Partner Solutions Architect – GSI

🕒 vor 1 Monat

🏄 California, Illinois, +2 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote 🌽 Illinois – Remote 🤠 Texas – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $143.000 - $209.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

💻 Lösungsingenieur

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 4%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Datadog

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2010

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Cybersecurity • SaaS • Enterprise

Datadog ist eine umfassende Observability- und Security-Plattform, die integriertes Monitoring für Infrastruktur, Anwendungen und Cloud-Services bereitstellt. Sie ermöglicht Unternehmen End-to-End-Sichtbarkeit über ihre Tech-Stacks, optimiert die Performance und unterstützt das Management von Sicherheitsbedrohungen in Echtzeit. Die Lösungen von Datadog umfassen Application Performance Monitoring (APM), Log Management und Operational Analytics – unverzichtbar für Teams, die ihre Digital Experience verbessern und Software-Delivery-Prozesse effizienter gestalten möchten.

Beschreibung

• Ensure the successful onboarding, training, enablement, and certification of partner technical resources; • Participate in periodic joint business planning and review sessions to ensure direct alignment between Datadog and Partner technical teams; • Collaborate internally to support Partner technical initiatives such as end-customer demonstrations and proofs of value; partner team enablement workshops; assessment, advice, and coaching on lead practices; • Advocate on behalf of Partners’ technical concerns (use cases, feature requests, support issues, e.g.) with Datadog internal teams and personnel, helping to bring those concerns to resolution; • Analyze and understand Partner service offerings on a regular basis and provide recommendations to enhance the value of those services through greater or improved adoption of Datadog features and capabilities; • Collaborate with Datadog’s product management, engineering and technical services teams to help identify and prioritize new features and capabilities; • Continuously help curate and evolve lead/best practices for Datadog platform adoption and success.

🎯 Anforderungen

• Possess a solid technical grounding with hands-on experience of IT Development and/or Operations • Has a demonstrable track-record and never-ending passion for learning; successful candidates for this position typically have 10-15 years of experience in a customer or partner facing technical role • A self-starter, tech-savvy professional with solid business acumen; ability to articulate Datadog value from server room to boardroom • Confident presentation skills • Desired hands-on experience in two or more of the following areas: • Observability: Datadog, Splunk, AppD, New Relic or Dynatrace • Public Cloud: AWS, Azure, GCP, or Alibaba • Containerization: Docker, Kubernetes, OpenShift, Cloud Foundry • Dev/Scripting: Python, Javascript, Ruby, Perl, PHP, Go • Config Mgmt: Terraform, Ansible, Puppet, Chef • CI / CD: Jenkins, Gitlab • Previous experience working in a technical role for or supporting channel partners (Systems Integrators, Managed Services Providers, e.g.) • Previous experience using Datadog and/or other cloud monitoring tools (APM, Infrastructure, Logs, Synthetics, NPM) • Previous experience with root-cause-analysis, troubleshooting, debugging

🏖️ Vorteile

• Best-in-breed onboarding • Generous global benefits • Intra-departmental mentor and buddy program for in-house networking • New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP) • Continuous professional development, product training, and career pathing • An inclusive company culture, able to join our Community Guilds and Inclusion Talks