Senior Developer Advocate – Modern App Development

🕒 vor 4 Monaten

🏄 California, Nevada, +2 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote 🎰 Nevada – Remote 🤠 Texas – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $194.000 - $237.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤝 Entwicklerbeziehungen (DevRel)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Datadog

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2010

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Cybersecurity • SaaS • Enterprise

Datadog ist eine umfassende Observability- und Security-Plattform, die integriertes Monitoring für Infrastruktur, Anwendungen und Cloud-Services bereitstellt. Sie ermöglicht Unternehmen End-to-End-Sichtbarkeit über ihre Tech-Stacks, optimiert die Performance und unterstützt das Management von Sicherheitsbedrohungen in Echtzeit. Die Lösungen von Datadog umfassen Application Performance Monitoring (APM), Log Management und Operational Analytics – unverzichtbar für Teams, die ihre Digital Experience verbessern und Software-Delivery-Prozesse effizienter gestalten möchten.

Beschreibung

• Help developers hone their craft in an AI-accelerated world by exploring how AI coding assistants and rapid-prototyping tools change software workflows, and guiding teams on how to balance rapid prototyping with established engineering practices around performance, code health, and system reliability. • Build in public by creating authentic, peer-to-peer technical content, sharing your engineering insights directly where modern developers collaborate in person and online. • Drive a constructive, bidirectional feedback loop between fast-moving developer communities and our internal teams, translating real-world developer experiences into actionable product insights to shape our roadmap while advocating for user needs from the inside. • Design and ship high-quality open-source boilerplate templates, quickstarts, and tools that make integrating observability seamless across AI native workflows, next-gen platforms (Vercel, Supabase, etc.), and cloud providers (AWS, GCP, Azure).

🎯 Anforderungen

• A builder with approximately 10+ years of software engineering experience, ideally having shipped applications from scratch or worked within an early-stage startup environment where you've worn multiple hats. • An AI-fluent developer who natively leverages AI coding assistants and rapid-prototyping tools as a core part of your regular, day-to-day development workflow. • Multi-stack familiar, comfortable writing and debugging code across multiple programming languages (such as JavaScript/TypeScript or Python) and experienced with deployment paradigms spanning next-gen platforms and traditional cloud ecosystems. • An authentic communicator with approximately 3+ years of experience in technical storytelling and community engagement, backed by a publicly available portfolio of peer-to-peer artifacts like GitHub repositories, technical blogs, video walkthroughs, or public speaking presentations. • A forward thinker who loves self-driven exploration of emerging technologies, and is deeply passionate about developer education, mentorship, and helping other engineers hone their craft.

🏖️ Vorteile

• New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP) • Continuous professional development, product training, and career pathing • Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking • An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups) • Access to Inclusion Talks, our Internal panel discussions • Free, global mental health benefits for employees and dependents age 6+ • Competitive global benefits