IT Transition & Transformation Manager (all genders)

🔥 vor 18 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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DATAGROUP

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1983

💼 Beratung

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☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

DATAGROUP ist ein führender Anbieter von IT-Outsourcing- und Beratungsdiensten und bietet eine umfassende Palette von Lösungen an, darunter Cloud-Services, Anwendungsmanagement und IT-Sicherheit. Mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit und standardisierte Dienstleistungen gewährleistet DATAGROUP einen nahtlosen IT-Betrieb für Unternehmen, indem es modulare und anpassbare Lösungen wie die CORBOX bereitstellt. Das in Deutschland ansässige Unternehmen ist in seinen Betrieb für Sicherheit und Qualität zertifiziert und damit ein verlässlicher Partner für verschiedene Branchen, darunter Finanzwesen und öffentlicher Sektor.

Beschreibung

• Gesamtverantwortung für komplexe IT-Transitionen und Transformationsprojekte im Finanzdienstleistungsumfeld, von der Angebotsphase bis zum erfolgreichen Übergang in den Regelbetrieb • Steuerung von IT-Outsourcing-, Migrations- und Transformationsvorhaben unter Berücksichtigung von Zeit-, Budget-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen • Beratung von Kunden auf Management-Ebene sowie Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen • Identifikation von Ausbau- und Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb • Verantwortung für Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen in komplexen Projektumgebungen • Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie fachliche Unterstützung von (Junior-)Projektleitern (all genders) • Aktive Weiterentwicklung von Transition-Methoden, Standards und Best Practices

🎯 Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Transition- und Transformationsprojekten im IT-Outsourcing-Umfeld • Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen • Fähigkeit, Kundenanforderungen in nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen zu übersetzen • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten bis auf C-Level-Ebene • Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise • Idealerweise Zertifizierungen wie PRINCE2, ITIL oder vergleichbare Qualifikationen • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, ca. vier Dienstreisen pro Monat • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)

🏖️ Vorteile

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen • Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien • Modern ausgestattete Bürofläche • Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegen*innen • Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto • Kostenlose Parkmöglichkeiten • Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch interne Schulungsangebote • „JobRad“ • Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket • Teilnahme an Corporate Benefits • Fanshop für Mitarbeiter*innen • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung • Regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern • Sponsoring der Teilnahme von Mitarbeiter*innen an Sportveranstaltungen