Projektmanager (m/w/d) für IT‑Infrastruktur im IT‑Security‑Umfeld

🕒 vor 7 Monaten

🏢🏡 null – Hybrid

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👮‍♂️ IT-Sicherheitsingenieur

👻 Geisterscore 35%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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DATAGROUP

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1983

💼 Beratung

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

DATAGROUP ist ein führender Anbieter von IT-Outsourcing- und Beratungsdiensten und bietet eine umfassende Palette von Lösungen an, darunter Cloud-Services, Anwendungsmanagement und IT-Sicherheit. Mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit und standardisierte Dienstleistungen gewährleistet DATAGROUP einen nahtlosen IT-Betrieb für Unternehmen, indem es modulare und anpassbare Lösungen wie die CORBOX bereitstellt. Das in Deutschland ansässige Unternehmen ist in seinen Betrieb für Sicherheit und Qualität zertifiziert und damit ein verlässlicher Partner für verschiedene Branchen, darunter Finanzwesen und öffentlicher Sektor.

Beschreibung

• Übernahme großer und kleiner Projekte bei Kunden: hauptsächlich im Bereich IT‑Transition & IT‑Security. • Steuerung technischer Teams bei DATAGROUP in Abstimmung mit den Anforderungen des Kunden sowie den DATAGROUP‑Vertriebseinheiten. • Kommunikation mit dem Kunden und den DATAGROUP‑Vertriebseinheiten zur genauen Festlegung der Kundenanforderungen. • Definition eines Projektteams mit den jeweiligen Experten aus den Fachteams und Übernahme der Projektsteuerung, des Managements, der Kommunikation und des Reportings innerhalb des Projekts für die Fachteams. • Enge Abstimmung mit den Vertriebseinheiten, Teilnahme an Lenkungskreisen sowie Projektmeetings des Kunden und der Vertriebseinheiten. • Frühzeitige Abstimmung der benötigten Personal‑ und Hardware‑Ressourcen mit den Teamleitern der betroffenen Fachteams und frühzeitige Anzeige möglicher Engpässe. • Sicherstellung, dass die Anforderungen den definierten Standards entsprechen oder gemeinsame Lösungen gefunden werden, die sowohl betrieblich als auch wirtschaftlich sind und den Kunden zufriedenstellen. • Definition der Leistungsscheine in Zusammenarbeit mit dem Kunden und strukturierte Übergabe in den Regelbetrieb vor Abschluss des Projekts. • Abgleich bei größeren Abweichungen oder Eskalationen im Projekt in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung und gegebenenfalls der Geschäftsführung.

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer IT‑Infrastrukturprojekte. • Erfahrung mit etablierten Projektmanagementmethoden und -tools (z. B. PRINCE2). • Umfangreiches Know‑how in IT‑Infrastrukturthemen. • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Zusammenhänge sowohl gegenüber Kunden zu erläutern als auch mit Fachteams Lösungen zu diskutieren. • Erfahrung in der Steuerung und Koordination unterschiedlicher technischer Teams, auch an verschiedenen Standorten. • Strukturierte und pragmatische Vorgehensweise. • Kenntnisse zu ITIL und ISO 20000 sind von Vorteil, aber kein Muss. • Kenntnisse und Verständnis von IT‑Security‑Technologien und -Architekturen. • Kenntnisse im Bereich von IT‑Infrastruktur‑Topologien. • Kenntnisse im Bereich DIN/ISO 27001‑Zertifizierung auf Basis des IT‑Grundschutzes. • Kenntnisse im Bereich IT‑Risikomanagement. • Kenntnisse im Bereich Informationssicherheitsmanagement. • Kenntnisse der BSI‑Standards (Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik). • Kenntnisse in der Umsetzung von VS‑NfD‑relevanten Projektanforderungen. • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

🏖️ Vorteile

• Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang sorgen für ein gutes Arbeitsklima. • Offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. • Fokussiert auf wirtschaftlichen Erfolg, spannende Kunden und Projekte, starken Zusammenhalt und großartige Menschen. • Investition in betriebliche Altersvorsorge. • Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeit zeitlich und räumlich flexibel zu gestalten. • Verschiedene Sportaktivitäten und Gesundheitsprogramme, Events und Veranstaltungen sowie vieles mehr. • Offene Unternehmenskultur mit viel Freiraum für eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. • Spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem etablierten, aber weiterhin wachsenden Unternehmen, das auf nachhaltigen Erfolg setzt. • Offenes, kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit. • Gute Gestaltungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten. • Attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge). • Gute Work‑Life‑Balance. • 28 Tage Urlaub; zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester. • Verschiedenste Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte. • Flexibles Arbeiten durch mobiles Arbeiten. • Firmenevents. • JobRad‑Fahrradleasing. • Weiterbildungsmaßnahmen. • Firmenhandy und Firmenlaptop.