Senior Full Stack Engineer

🕒 vor 3 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $185.000 - $225.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 49%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Datavant

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2017

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

⚕️ Krankenversicherung

💰 €40.000.000 Series B im 2020-10

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

Datavant ist ein Unternehmen, das sich auf Gesundheitsdatenplattformen spezialisiert hat und sich verpflichtet hat, die Gesundheitsdaten der Welt sicher, zugänglich und nutzbar zu machen. Es bietet ein proprietäres Netzwerk, das die Datenkonnektivität im gesamten Gesundheitsökosystem erleichtert, sodass mehr als 60 Millionen Gesundheitsakten zwischen über 70. 000 Krankenhäusern und einem weitreichenden Netzwerk von realen Datenpartnern geteilt werden können. Durch die Bereitstellung von Lösungen für Krankenversicherungen, Gesundheitsdienstleister und die Life-Sciences-Branche spielt Datavant eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der Patientenversorgung und der Förderung von Analysen im Gesundheitssektor.

Beschreibung

• Design, build, and maintain full-stack applications powering Datavant’s healthcare data ecosystem • Partner with product managers, designers, and engineers to deliver exceptional user experiences • Develop scalable frontend applications, backend services, APIs, and data-driven solutions supporting millions of healthcare records and transactions • Guide technical design decisions and establish scalable, maintainable architecture patterns • Mentor engineers and contribute to technical excellence, ownership, and continuous learning • Own substantial projects end-to-end from technical design through implementation, deployment, and ongoing operation • Drive innovation and deliver solutions improving outcomes for healthcare organizations and patients • Share expertise through technical discussions, mentorship, and engineering blog contributions • Report to Russell Kirmayer

🎯 Anforderungen

• 8+ years of experience designing, building, and operating production software systems • Strong full-stack engineering experience, including modern frontend development and backend services • Experience building customer-facing applications using React, TypeScript, and modern web frameworks • Experience designing and developing scalable APIs, distributed systems, and cloud-native applications • Ability to write high-quality, maintainable code and perform thoughtful code reviews • Demonstrated experience leading projects from concept to production and navigating complex technical challenges • Strong collaboration and communication skills across engineering, product, and design teams • Passion for mentoring engineers • Backend technologies: Python, Go, Java, microservices, REST, GraphQL • Frontend technologies: TypeScript, React, Next.js • Infrastructure and cloud: AWS, Docker, Kubernetes, IaC tools • Data technologies: Snowflake, Spark, SQL, S3 • ETL and pipelines: Airflow/Glue • Streaming: Kafka or Kinesis • Observability: DataDog, Grafana, CloudWatch • Security: OAuth2/SAML, encryption, tokenization • This job is not eligible for employment sponsorship

🏖️ Vorteile

• Total rewards strategy • Post-offer health screenings and vaccinations as required by clients • Reasonable accommodations for individuals with physical and mental disabilities • Equal Employment Opportunity protections • Anonymous, voluntary demographic questions that do not affect the hiring process