Business Development Manager – B2B SaaS

🕒 vor 17 Tagen

🌐 Vereinigtes Königreich, Vereinigte Staaten, +1 weitere Länder – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇦🇪 Vereinigte Arabische Emirate (VAE) – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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David Kennedy Recruitment Ltd.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2018

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

David Kennedy Recruitment Ltd ist eine angesehene virtuelle Personalberatung mit einer globalen Präsenz in mehr als 40 Ländern. Das Unternehmen ist auf die Bereitstellung erstklassiger Recruiting-Dienstleistungen im internationalen Umfeld spezialisiert und setzt auf einen innovativen Ansatz, um Kandidatinnen und Kandidaten sowie Kundinnen und Kunden nahtlos miteinander zu verbinden. Mit über 150 Mitarbeitenden auf fünf Kontinenten und Geschäftskommunikation in mehr als 32 Sprachen konzentriert sich David Kennedy Recruitment Ltd darauf, die Erwartungen beider Seiten zu übertreffen. Das Leistungsportfolio umfasst mehrsprachige und Executive-Search-Services, Wettbewerbsanalysen sowie Relocation-Unterstützung, um ein ganzheitliches Recruiting-Erlebnis sicherzustellen.

Beschreibung

• Own the full sales cycle end-to-end: cold prospecting, engagement, pitch, discovery, objection handling, negotiation and close • Generate a personal pipeline through cold calling, LinkedIn/Sales Navigator, email outreach, direct prospecting, networking, referrals and lead-generation campaigns • Engage senior decision-makers directly, including CIOs, CTOs, CISOs and other C-suite executives • Personally pitch, negotiate and close every opportunity generated, without handing deals off to another closer • Track and report on outbound activity, meetings generated, qualified opportunities and conversion rates • Build sustained pipeline and revenue across the year, given the business's ongoing events and commercial activity beyond one or two annual peaks • Help technology and other B2B businesses gain access to senior enterprise decision-makers

🎯 Anforderungen

• Native or near-native level of English • Proven track record of personally closing new business, with the ability to clearly state revenue closed in the last 12 months, average deal size and conversion rate • Demonstrated experience owning the complete sales cycle, from self-generated prospecting through to signed contract • Background in B2B SaaS/Technology sales or B2B sponsorship/conference/events sales • Credible engaging and selling directly to C-suite and enterprise decision-makers • Comfortable and experienced across multiple outbound channels (cold calling, LinkedIn/Sales Navigator, email, networking, referrals) • This is a new-business hunter role rather than account management, customer success, inbound sales, or an SDR/BDR role where someone else closes

🏖️ Vorteile

• Competitive salary package • Fully remote working opportunity • Ongoing earning opportunities throughout the year, supported by the business's regular events and commercial activity rather than one or two major annual events • Genuine progression path into leadership roles, with the potential to build and lead a team • Senior hires may receive SDR support for lead generation and appointment setting