Freiberuflicher Partner für die Recruiting-Abwicklung

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 17 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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David Kennedy Recruitment Ltd.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2018

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

David Kennedy Recruitment Ltd ist eine angesehene virtuelle Personalberatung mit einer globalen Präsenz in mehr als 40 Ländern. Das Unternehmen ist auf die Bereitstellung erstklassiger Recruiting-Dienstleistungen im internationalen Umfeld spezialisiert und setzt auf einen innovativen Ansatz, um Kandidatinnen und Kandidaten sowie Kundinnen und Kunden nahtlos miteinander zu verbinden. Mit über 150 Mitarbeitenden auf fünf Kontinenten und Geschäftskommunikation in mehr als 32 Sprachen konzentriert sich David Kennedy Recruitment Ltd darauf, die Erwartungen beider Seiten zu übertreffen. Das Leistungsportfolio umfasst mehrsprachige und Executive-Search-Services, Wettbewerbsanalysen sowie Relocation-Unterstützung, um ein ganzheitliches Recruiting-Erlebnis sicherzustellen.

Beschreibung

• Verwalten Sie laufende Bewerbungen, die über das ATS zugewiesen werden • Prüfen Sie Bewerbungen anhand der konkreten Stellenanforderungen und Erwartungen der Kunden • Kontaktieren Sie vorausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten zeitnah per Telefon, E-Mail oder WhatsApp • Führen Sie professionelle Screening-Interviews zu Berufserfahrung, Eignung, Gehaltsvorstellungen, Verfügbarkeit und Motivation • Überprüfen Sie wesentliche Anforderungen der Stelle, bevor Sie Kandidatinnen und Kandidaten weiter im Prozess berücksichtigen • Erstellen Sie präzise und aussagekräftige Kandidatenprofile zur internen Freigabe durch DKR • Koordinieren Sie Vorstellungsgespräche, halten Sie den Kontakt zu Kandidatinnen und Kandidaten aufrecht und begleiten Sie sie während des gesamten Recruiting-Prozesses • Pflegen Sie vollständige und korrekte ATS-Daten, Screening-Notizen und Kandidatenstatus • Arbeiten Sie eng mit dem internationalen Recruiting-Team von DKR zusammen, um die Zahl erfolgreicher Vermittlungen zu maximieren

🎯 Anforderungen

• Berufserfahrung in der Personalvermittlung, im RPO-Bereich oder in der operativen Talent Acquisition • Ausgeprägte Fähigkeiten im Screening, in der Gesprächsführung und in der Beurteilung von Kandidatinnen und Kandidaten • Fähigkeit, Stellenbeschreibungen zu verstehen und die tatsächliche Eignung von Kandidatinnen und Kandidaten zu beurteilen • Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse • Sicheres Auftreten bei der Kontaktaufnahme mit internationalen Kandidatinnen und Kandidaten in verschiedenen Zeitzonen • Sehr gute Organisationsfähigkeit, schnelle Reaktionsfähigkeit und ausgeprägte Detailgenauigkeit • Erfahrung mit ATS • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere aktive Vakanzen gleichzeitig zu betreuen • Möglichkeit zur Rechnungsstellung (SLA)

🏖️ Vorteile

• Laufende Vakanzen mit etablierten Kundenanforderungen • Zugewiesene eingehende Bewerbungen und Kandidatenkontakte • Zugang zu Teamtailor für die zugewiesenen Vakanzen • Interne Unterstützung im Recruiting und Koordination mit Kunden • Vollständig remote mit flexibler Zeiteinteilung • Provision pro erfolgreicher Vermittlung