35 - Recht - Compliance Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 59 Minuten

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Dayforce

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

💰 €1.000.000.000 Post-IPO Debt - Dayforce im 2024-03

HR Tech • SaaS • Enterprise

Dayforce ist eine cloudbasierte Human Capital Management (HCM) Plattform, die integrierte HR-, Lohn- und Gehaltsabrechnungs-, Workforce-Management-, Zeit- und Anwesenheitserfassungs-, Leistungs- und Talentmanagement-Funktionen als einheitliche SaaS-Lösung bietet. Sie ist für Organisationen konzipiert, um Lohnabrechnung, Terminplanung, Compliance und Mitarbeiterlebenszyklus-Prozesse im gesamten Unternehmen zu verwalten und wird typischerweise an Unternehmen als HR-Plattform in Unternehmensqualität verkauft.

Beschreibung

• Verantwortlich für Due-Diligence- und Risikomanagementaufgaben, um sicherzustellen, dass die von der WWEX Group eingesetzten Transportunternehmen ihren Compliance-Standards entsprechen. • Analyse von Daten der Transportunternehmen, um zu prüfen, ob sich Carrier, die bei der WWEX Group aufgenommen werden möchten, für die Qualifikationsanforderungen des Unternehmens eignen. • Umsetzung der Unternehmensrichtlinie für Hochwert-/Hochrisiko-Compliance zur Verringerung des Risikos von Frachtklau. • Umfassendes und klares Feedback an verschiedene Parteien, einschließlich Mitarbeitender sowie Agenten des Unternehmens. • Nutzung von Carrier-Monitoring-Services, staatlichen Datenbanken und weiteren Ressourcen im Due-Diligence-Prozess, um Transportunternehmen zu identifizieren und zu bewerten, die ein unvertretbares Risiko für die WWEX Group darstellen; Ergreifen von Maßnahmen zur Risikominimierung. • Pflege korrekter Hintergrunddaten zu Transportunternehmen und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation in den Betriebssystemen der WWEX Group; Validierung von Dokumenten wie Versicherungszertifikaten. • Präzise Aktualisierung der unternehmensinternen Load-Management-Software. • Zeitnahe Bearbeitung und Eskalation weiterer Anfragen von Transportunternehmen, die von Vertriebsvertretern der Carrier sowie Agenten und Franchisenehmern der WWEX Group eingehen. • Förderung hoher ethischer Standards in der täglichen Arbeit und innerhalb des Teams. • Zusammenarbeit mit internen und externen Parteien zur Festlegung des angemessenen Vorgehens, wenn während der Geschäftsbeziehung mit Transportunternehmen Probleme auftreten. • Kooperation mit dem oberen Management zur Identifizierung von Ineffizienzen und zur Entwicklung wirksamer Richtlinien und Verfahren. • Prüfung, Analyse und Erstellung von Berichten zu verschiedenen rechtlichen Fragestellungen und Vorschriften, die das Geschäft der WWEX Group betreffen. • Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen, die im weiteren Rahmen der Stellenaufgabe liegen. • Mitarbeit an Sonderprojekten nach Bedarf.

🎯 Anforderungen

• Relevante Erfahrung im Bereich Recht/Compliance oder Hintergrund in der Logistik- und/oder Transportbranche (Trucking) bevorzugt • Hohe Detailgenauigkeit • Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten • Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel sowie Internetrecherche und Suchfunktionen erforderlich • Ausgeprägte Geschäftsethik • Fähigkeit, die Verhaltensstandards des Unternehmens einzuhalten und zu fördern • Fähigkeit zur effektiven Kommunikation über verschiedene Kanäle wie Telefon, E‑Mail, Messenger und persönlich • Persönliche Initiative: Streben nach Lernen und Verbesserung, aktive Suche nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für sich und das Unternehmen • Fähigkeit zum Multitasking in einer schnelllebigen, sich verändernden Umgebung • Selbstmotivation und hohe Einsatzbereitschaft • Sicherer Umgang mit mehreren Betriebssystemen und Programmen bei der Erledigung von Aufgaben ist für den Erfolg der Stelle entscheidend • Bachelor-Abschluss erforderlich • Alternativ wird eine Kombination aus Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in Betracht gezogen • 1–2 Jahre Erfahrung in einer Compliance-Funktion bevorzugt