Dayforce
5001 - 10000 Mitarbeiter
👥 HR Tech
☁️ SaaS
🏢 Unternehmen
💰 €1.000.000.000 Post-IPO Debt - Dayforce im 2024-03
HR Tech • SaaS • Enterprise
Dayforce ist eine cloudbasierte Human Capital Management (HCM) Plattform, die Funktionen zur Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, HR, Sozialleistungen, Talentmanagement und Terminplanung für Unternehmen bietet. Als SaaS-Lösung bereitgestellt, richtet sich Dayforce in erster Linie an Großunternehmen und den Mittelstand und wird von HR- und Gehaltsabrechnungsteams genutzt, um die Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus und die Einhaltung von Vorschriften zu optimieren.
Technischer Pre-Sales Engineer
Stelle nicht auf LinkedIn
🔥 vor 35 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Dayforce
5001 - 10000 Mitarbeiter
👥 HR Tech
☁️ SaaS
🏢 Unternehmen
💰 €1.000.000.000 Post-IPO Debt - Dayforce im 2024-03
HR Tech • SaaS • Enterprise
Dayforce ist eine cloudbasierte Human Capital Management (HCM) Plattform, die Funktionen zur Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, HR, Sozialleistungen, Talentmanagement und Terminplanung für Unternehmen bietet. Als SaaS-Lösung bereitgestellt, richtet sich Dayforce in erster Linie an Großunternehmen und den Mittelstand und wird von HR- und Gehaltsabrechnungsteams genutzt, um die Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus und die Einhaltung von Vorschriften zu optimieren.
Beschreibung
• Unterstützung des Vertriebs bei der Identifizierung, Betreuung und dem Abschluss neuer Geschäfte in der zugewiesenen Region. • Aufbau von Fachexpertise, um das Vertriebsteam durch Teilnahme an technischen Gesprächen und Meetings mit Kunden und Channel-Partnern zu unterstützen. • Praktische Arbeit mit Interessenten und Kunden, um den Wert der Kodak Alaris-Lösungen während des gesamten Vertriebszyklus zu demonstrieren und zu vermitteln. • Durchführung von Produktverkaufs- und Pre-Sales-Schulungen für Channel-Partner und Kunden. • Ansprechpartner und Eskalationsstelle für das regionale Vertriebsteam in allen Pre-Sales-Fragen und Unterstützungsbedarf im Bereich Solutions. • Entwicklung wiederholbarer Lösungsdemonstrationen zur Nutzung durch das Pre-Sales-Team in allen Regionen.
🎯 Anforderungen
• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Informationstechnologie, Informatik, Elektrotechnik oder gleichwertige Erfahrung. • Mindestens 10 Jahre Branchenerfahrung, davon mindestens fünf Jahre in Pre-Sales-Engineering-Positionen. • Erfahrung mit Dokumentenscanner-Produkten und Capture-Software. • Fundierte technische Erfahrung in der Dokumentenmanagement-Branche.
🏖️ Vorteile
• Leistungsabhängiger Vertriebsbonus
Jetzt Bewerben
