
Wir arbeiten mit disruptiven Organisationen zusammen, um Talente zu identifizieren und anzuziehen. Als Boutique-Personalvermittlung konzentrieren wir uns auf Blockchain und Web3. Wir genießen es, mit Enthusiasten aus dem Web3- und Dezentralisierungsbereich zu netzwerken und ihnen zu helfen, ihren Platz in der dezentralen Welt zu finden.
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2019
vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

Wir arbeiten mit disruptiven Organisationen zusammen, um Talente zu identifizieren und anzuziehen. Als Boutique-Personalvermittlung konzentrieren wir uns auf Blockchain und Web3. Wir genießen es, mit Enthusiasten aus dem Web3- und Dezentralisierungsbereich zu netzwerken und ihnen zu helfen, ihren Platz in der dezentralen Welt zu finden.
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2019
• Durchführung detaillierter Risikoanalysen von DeFi-Protokollen (AMMs, Lending Markets, Bridges, LSTs usw.), die für das Collateral-Onboarding in Betracht gezogen werden • Analyse von Smart-Contract-, Liquiditäts-, Gegenparteien- und Marktrisiken über verschiedene Protokolle und Assets hinweg • Entwicklung und Verfeinerung von Risikomodellen und -frameworks zur Bewertung neuer Sicherheitenarten (On-Chain und Off-Chain) • Zusammenarbeit mit Entwicklern und Governance-Teilnehmern zur Präsentation von Risikoauswertungen, Dashboards und Szenarioanalysen • Überwachung der laufenden Performance und der Risikoexposition bestehender Sicherheitenarten • Erstellung klarer, datenbasierter Berichte und Empfehlungen für Governance und interne Stakeholder • Frühzeitiges Erkennen von DeFi-Trends, Exploits und sich entwickelnden Risikopraktiken sowie Integration der Erkenntnisse in Skys Risikorahmen
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Risikomanagement, in der DeFi-Analyse oder in der Finanzforschung • Fundiertes Verständnis von DeFi-Protokollen und -Primitiven: DEXs, Lending Markets, Liquid Staking, besicherte Stablecoins, Bridges • Vertrautheit mit Smart-Contract-Risiken (Audits, bekannte Exploits, systemische Schwachstellen) • Erfahrung in On-Chain-Datenanalyse (z. B. Dune, Flipside, Nansen oder direkte Node-/Graph-Abfragen) • Starke quantitative und qualitative Analysefähigkeiten mit der Fähigkeit, Ergebnisse in klare Risikoempfehlungen zu übersetzen • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für Governance- und interne Berichterstattung
• Wettbewerbsfähige Vergütung (Gehalt + Token-Anreize) • Remote-first-Kultur mit flexiblen Arbeitsregelungen • Möglichkeit, die Kernstruktur des Risikomanagements mitzugestalten
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