Leiter Equity Operations (EMEA)

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Deel

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SaaS • Compliance • HR Tech

Deel ist eine umfassende, globale HR-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre internationalen Aktivitäten einfach und unter vollständiger Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben auszubauen. Die Plattform bietet eine Suite von Lösungen, die Hiring, Onboarding, Payroll und Compliance-Management für globale Belegschaften vereinfachen. Deel ermöglicht es Unternehmen, weltweit Talente einzustellen, ohne lokale Gesellschaften gründen zu müssen, globale Payrolls zu verwalten und die Einhaltung lokaler Gesetze sicherzustellen – alles über eine einheitliche Plattform. Mit Unterstützung in über 150 Ländern bietet Deel zudem Hilfe bei Visa- und Einwanderungsprozessen, IT-Operations-Management sowie umfangreiche Integrationsmöglichkeiten, um HR-Prozesse zu verschlanken und das Workforce-Management über vielfältige geografische Standorte hinweg zu optimieren.

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2018

☁️ SaaS

📋 Compliance

👥 HR Tech

💰 €50.000.000 Venture Round im 2022-05

Beschreibung

• Steuerung des End-to-End-Betriebs des Equity-for-EORs-Services, einschließlich Kunden-Onboarding, Verarbeitung steuerlicher Ereignisse, Zusammenarbeit mit Payroll und Kooperation mit dem Produktteam zur Automatisierung • Entwicklung und Führung kontinuierlicher Verbesserungen und skalierbarer Automatisierungslösungen für Equity-Operationen • Zusammenarbeit mit Legal und Finance, um sicherzustellen, dass equity-bezogene Maßnahmen mit der Cap-Table-Governance und internen Richtlinien übereinstimmen • Bereitstellung qualitativ hochwertiger Unterstützung für Equity-Teilnehmende, effiziente und kundenorientierte Klärung von Anfragen • Zusammenarbeit mit Payroll, um eine genaue und fristgerechte Berechnung und Meldung von Steuerabzugsverpflichtungen in verschiedenen Jurisdiktionen sicherzustellen • Zusammenarbeit mit dem People-Team zur Validierung und Verarbeitung von Equity-Daten für Vorstandsgenehmigungen, Zuteilungen bei Neueinstellungen, Beförderungen und organisatorische Veränderungen • Erstellung und Durchführung von Schulungsmaterialien und -sitzungen, um Mitarbeitende über das Equity-Programm und relevante steuerliche Auswirkungen zu informieren • Sicherstellung globaler Compliance mit Einkommens- und Steuerabzugsregelungen, insbesondere bei grenzüberschreitender Mobilität oder Änderungen des Beschäftigungsstatus (z. B. Wechsel von Auftragnehmer zu Angestelltem) • Zu den täglichen Aufgaben gehören: Leitung des Equity-Operations-Supports für interne Teams, Vorbereitung und Überprüfung von Daten für Zuteilungszyklen, Verwaltung länderspezifischer Equity-Berichte und Koordination mit abteilungsübergreifenden sowie externen Stakeholdern.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Equity-Administration, Payroll, Finance oder einem verwandten Bereich mit direkter Verantwortung für globale Equity-Operationen • Nachgewiesene Erfahrung in der Administration globaler Aktienoptionsprogramme mit Shareworks ist ein großer Vorteil • Nachweisliche Erfolgsbilanz in der Verwaltung von Aktienoptionen, Cap-Table-Systemen sowie equity-bezogener rechtlicher und finanzieller Dokumentation • Außergewöhnliche Detailgenauigkeit und Fähigkeit, komplexe Daten über verschiedene Systeme hinweg zu verwalten • Hervorragende Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Kundenservice-Fähigkeiten • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel oder ähnlichen Tools zur Analyse und Berichterstattung von Equity-Daten • Nachgewiesene Fähigkeit, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Legal, Payroll, People und externen Dienstleistern zu führen

🏖️ Vorteile

• Aktienzuteilungsmöglichkeiten abhängig von Ihrer Rolle, Ihrem Beschäftigungsstatus und Ihrem Standort • Weitere Vergünstigungen und Benefits abhängig von Ihrem Beschäftigungsstatus und Land • Flexible Remote-Arbeit, einschließlich optionaler WeWork-Nutzung