Manager für Payroll-Implementierung

vor 4 Stunden

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Deel

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SaaS • Compliance • HR Tech

Deel ist eine umfassende, globale HR-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre internationalen Aktivitäten einfach und unter vollständiger Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben auszubauen. Die Plattform bietet eine Suite von Lösungen, die Hiring, Onboarding, Payroll und Compliance-Management für globale Belegschaften vereinfachen. Deel ermöglicht es Unternehmen, weltweit Talente einzustellen, ohne lokale Gesellschaften gründen zu müssen, globale Payrolls zu verwalten und die Einhaltung lokaler Gesetze sicherzustellen – alles über eine einheitliche Plattform. Mit Unterstützung in über 150 Ländern bietet Deel zudem Hilfe bei Visa- und Einwanderungsprozessen, IT-Operations-Management sowie umfangreiche Integrationsmöglichkeiten, um HR-Prozesse zu verschlanken und das Workforce-Management über vielfältige geografische Standorte hinweg zu optimieren.

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2018

☁️ SaaS

📋 Compliance

👥 HR Tech

💰 €50.000.000 Venture Round im 2022-05

Beschreibung

• Verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung und Datenmigration von Payroll-Systemen für die Kunden von Deel. • Leitung und Steuerung des gesamten Payroll-Implementierungsprozesses, um sicherzustellen, dass Kundendaten korrekt übertragen und Systeme ordnungsgemäß konfiguriert werden. • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Stakeholdern, um Kunden durch die Einrichtungs- und Migrationsphasen zu begleiten. • Pflege detaillierter Projektdokumentation, einschließlich Projektplänen, Statusberichten und Prozessdokumentation. • Definition und Einrichtung der vereinbarten Payroll-Prozesse des Kunden sowie Festlegung aller Payroll- und Datenanforderungen. • Sicherstellung, dass jeder Payroll-Kalender zeitgerecht und effektiv verwaltet wird. • Zusammenarbeit mit dem Kunden zur Abnahme des Projekts sowie Dokumentation aller kundenspezifischen Anforderungen und Prozesse zur Validierung und Bestätigung der Projektdurchführung. • Erstellung von Berichten zur Analyse, Prüfung und Abstimmung von Payroll-Daten. • Funktion als Ansprechpartner für alle payrollbezogenen Projektangelegenheiten des Kunden.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in globaler Payroll-Implementierung und Payroll-Operations. • Fundierte Kenntnisse der Payroll-Prozesse und Compliance in Ihrem zugewiesenen Standort. • Erfahrung mit Payroll-Systemen und entsprechender Software. • Projekterfahrung im Kundenkontakt und Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen. • Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. PMP) ist von Vorteil. • Hervorragende Kommunikations-, Kollaborations- und Problemlösungsfähigkeiten. • Fähigkeit, mehrere Projekte unter engen Zeitvorgaben zu steuern. • Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master bevorzugt).

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit zur Aktienzuteilung, abhängig von Ihrer Rolle, Ihrem Beschäftigungsstatus und Ihrem Standort • Zusätzliche Vergünstigungen und Benefits abhängig von Ihrem Beschäftigungsstatus und Ihrem Land • Flexibilität der Remote-Arbeit, einschließlich optionalem Zugang zu WeWork