Sales Development Representative (Mid‑Market) | DACH

vor 13 Tagen

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Deel

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SaaS • Compliance • HR Tech

Deel ist eine umfassende, globale HR-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre internationalen Aktivitäten einfach und unter vollständiger Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben auszubauen. Die Plattform bietet eine Suite von Lösungen, die Hiring, Onboarding, Payroll und Compliance-Management für globale Belegschaften vereinfachen. Deel ermöglicht es Unternehmen, weltweit Talente einzustellen, ohne lokale Gesellschaften gründen zu müssen, globale Payrolls zu verwalten und die Einhaltung lokaler Gesetze sicherzustellen – alles über eine einheitliche Plattform. Mit Unterstützung in über 150 Ländern bietet Deel zudem Hilfe bei Visa- und Einwanderungsprozessen, IT-Operations-Management sowie umfangreiche Integrationsmöglichkeiten, um HR-Prozesse zu verschlanken und das Workforce-Management über vielfältige geografische Standorte hinweg zu optimieren.

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2018

☁️ SaaS

📋 Compliance

👥 HR Tech

💰 €50.000.000 Venture Round im 2022-05

Beschreibung

• Vorantreiben von Deels Wachstum durch Inbound- und Outbound-Prospecting sowie Generierung von Sales-Leads, die zu Opportunities und abgeschlossenem Geschäft werden. • Lernen von unserem erfahrenen Vertriebsteam und Mitwirkung beim Aufbau unseres erstklassigen Sales Playbooks und Tech Stacks. • Informieren und weiterentwickeln von Leads durch Inbound- oder Outbound-Prospecting per Telefonanrufe, E-Mails, Veranstaltungen, Webinare und diversen Kampagnen. • Identifizieren und Erarbeiten eines tiefgehenden Verständnisses jedes Lead-Generierungsprozesses, Unterstützung von Marketingaktivitäten, Kontaktpunkten mit Interessenten und der Übergabe an einen Account Executive. • Erstellen von E-Mail-Sequenzen und Durchführung von Kaltakquise, um Accounts zu kartografieren und zu durchdringen. • Durchführen von Follow-up-Anrufen und E-Mails, bis Meetings vereinbart sind.

🎯 Anforderungen

• 2–3 Jahre Erfahrung in einer Sales Development- oder einer vergleichbaren outbound-orientierten kommerziellen Rolle • Muttersprache oder fließend in Deutsch • Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen und remote arbeitenden Teamumfeld zu arbeiten • Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten • Selbstmotiviert, ergebnisorientiert und lernbereit • Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Lösungen selbst zu recherchieren • Nachweisbare Erfolge beim Erreichen und Übertreffen von Zielen in einer quotenbasierten Rolle • Erfahrung mit CRM-Systemen und Sales-Engagement-Tools von Vorteil • Sie sind intelligent und arbeiten hart • Unternehmerische Denkweise/Erfahrung mit starkem Wachstumsmindset • Sie verfügen über ein Händchen für Formulierungen und können E-Mail-Texte sowie Sequenz-Kampagnen schreiben, die konvertieren • Anpassungsfähig und komfortabel in einem schnelllebigen Umfeld • Aktiver Beziehungsaufbau und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Teams, um Prozesse und Kommunikationsabläufe kontinuierlich zu verbessern • Erfahrung in einem HR- oder FinTech-Unternehmen von Vorteil • Erfahrung in einem schnell wachsenden Start-up von Vorteil • Vorherige erfolgreiche Arbeit in einem Remote- und verteilten Team von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Möglichkeiten für Aktienzuteilungen, abhängig von Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort • Zusätzliche Vergünstigungen und Benefits abhängig vom Beschäftigungsstatus und Land • Flexibilität durch Remote-Arbeit, inklusive optionalem WeWork-Zugang