Senior Product Manager – Payroll-Erweiterung

vor 1 Monat

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SaaS • Compliance • HR Tech

Deel ist eine umfassende, globale HR-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre internationalen Aktivitäten einfach und unter vollständiger Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben auszubauen. Die Plattform bietet eine Suite von Lösungen, die Hiring, Onboarding, Payroll und Compliance-Management für globale Belegschaften vereinfachen. Deel ermöglicht es Unternehmen, weltweit Talente einzustellen, ohne lokale Gesellschaften gründen zu müssen, globale Payrolls zu verwalten und die Einhaltung lokaler Gesetze sicherzustellen – alles über eine einheitliche Plattform. Mit Unterstützung in über 150 Ländern bietet Deel zudem Hilfe bei Visa- und Einwanderungsprozessen, IT-Operations-Management sowie umfangreiche Integrationsmöglichkeiten, um HR-Prozesse zu verschlanken und das Workforce-Management über vielfältige geografische Standorte hinweg zu optimieren.

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2018

☁️ SaaS

📋 Compliance

👥 HR Tech

💰 €50.000.000 Venture Round im 2022-05

Beschreibung

• Verantwortung für und Management eines definierten Länderportfolios als zuständiger Product Manager. • Definition des Produktumfangs, von Erfolgskennzahlen (KPIs) und Geschäftsergebnissen im Einklang mit der Gesamtstrategie. • Leitung komplexerer oder besonders wirkungsstarker Projekte, die Wachstum und Effizienz der Organisation vorantreiben. • Mentoring und Coaching von Junior Product Managern und Product Managern. • Übersetzung strategischer Prioritäten in umsetzbare Roadmaps, die intern und extern sichtbar und klar kommuniziert werden. • Zusammenarbeit mit Solution Design zur Machbarkeitsprüfung und Sicherstellung, dass Anforderungen in klare Deliverables übersetzt werden. • Priorisierung von Backlog-Items für Design- und Engineering-Teams unter Bereitstellung klarer Richtungen und Kontexte. • Durchführung von Backlog-Grooming und Sprint-Planung, um Abstimmung von Umfang und Zeitplänen sicherzustellen. • Übernahme der Verantwortung für interne und externe Product-Roadmaps sowie fortlaufende Information und Abstimmung der Stakeholder. • Management anspruchsvoller Stakeholder-Kommunikation mit Führungskräften auf Senior-/Executive-Ebene und regionsübergreifenden Stakeholdern. • Agieren als zentrale Eskalationsstelle für länderspezifische oder funktionsübergreifende Herausforderungen. • Förderung von Best Practices in der Produktfunktion zur Verbesserung der Lieferqualität und Konsistenz.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Manager in einem schnelllebigen SaaS-Umfeld oder in einem stark compliance-/regulierungsorientierten Bereich wie FinTech oder Payroll. • Nachweisliche Erfolge in der End-to-End-Produktverantwortung, einschließlich Roadmap-, Scope- und Stakeholder-Management. • Ausgeprägte Erfahrung im Mentoring, Coaching und in der Anleitung von Junior-Kollegen. • Fähigkeit, komplexe Projekte mit erheblicher geschäftlicher Wirkung eigenständig zu steuern. • Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation mit Führungskräften. • Starke analytische Fähigkeiten und nachweisliche Fähigkeit zu datenbasierten Entscheidungen. • Nachgewiesene Entscheidungsautonomie und Fähigkeit, auf Senior-Ebene Einfluss zu nehmen.

🏖️ Vorteile

• Möglichkeiten für Aktienzuteilungen, abhängig von Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort. • Weitere Vergünstigungen und Zusatzleistungen, abhängig von Ihrem Beschäftigungsstatus und dem Land. • Flexible Möglichkeiten zur Remote-Arbeit, inklusive optionaler WeWork-Nutzung.