Senior Produktmanager (Growth)

vor 24 Tagen

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Deel

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SaaS • Compliance • HR Tech

Deel ist eine umfassende, globale HR-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre internationalen Aktivitäten einfach und unter vollständiger Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben auszubauen. Die Plattform bietet eine Suite von Lösungen, die Hiring, Onboarding, Payroll und Compliance-Management für globale Belegschaften vereinfachen. Deel ermöglicht es Unternehmen, weltweit Talente einzustellen, ohne lokale Gesellschaften gründen zu müssen, globale Payrolls zu verwalten und die Einhaltung lokaler Gesetze sicherzustellen – alles über eine einheitliche Plattform. Mit Unterstützung in über 150 Ländern bietet Deel zudem Hilfe bei Visa- und Einwanderungsprozessen, IT-Operations-Management sowie umfangreiche Integrationsmöglichkeiten, um HR-Prozesse zu verschlanken und das Workforce-Management über vielfältige geografische Standorte hinweg zu optimieren.

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2018

☁️ SaaS

📋 Compliance

👥 HR Tech

💰 €50.000.000 Venture Round im 2022-05

Beschreibung

• Entwicklung und Verantwortung für Vision, Strategie und Roadmap zur Förderung von product-led growth (PLG) über zentrale Funnel-Stufen (activation → engagement → retention → expansion). • Durchführung von Datenanalysen, Nutzerforschung und Funnel-Diagnosen, um Reibungspunkte und besonders wirkungsvolle Chancen zu identifizieren. • Konzeption und Durchführung strukturierter Experimente, einschließlich A/B-Tests, Varianten des Messagings, Optimierungen des Onboardings, Tests zur Preisgestaltung/Packaging und In-Product-Nudges. • Schaffung abteilungsübergreifender Abstimmung durch enge Zusammenarbeit mit Product, Engineering, Design, Marketing, Data, Sales und Success. • Überführung von Erkenntnissen in skalierbare Produktverbesserungen, die Nutzer- und Umsatzwachstum über die Zeit verstärken. • Ausbalancieren schneller Experimente mit durchdachtem Skalieren – wissen, wann iteriert, gepivotet oder verstärkt werden sollte. • Klare Kommunikation der Ergebnisse an die Führungsebene und Verknüpfung der Auswirkungen mit messbaren Geschäftsergebnissen.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in einer Growth-, Lifecycle-, Experimentation- oder PLG-orientierten Rolle bei einem schnell agierenden Scale-up/Startup. • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Arbeit mit Daten zur Priorisierung und Entscheidungsfindung. • Erfahrung in der Durchführung strukturierter Experimente in großem Maßstab (A/B-Tests, Funnel-Optimierung, Aktivierungs-/Retention-Loops). • Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten, Initiativen end-to-end zu leiten und Stakeholder über mehrere Teams hinweg zu beeinflussen. • Starke Produktintuition gepaart mit ausgeprägter Nutzerempathie – Fähigkeit, quantitative Signale mit qualitativen Erkenntnissen zu verknüpfen. • Sicheres Arbeiten in einer remote-first, schnelllebigen Umgebung mit sich wandelnden Prioritäten.

🏖️ Vorteile

• Aktienzuteilungsmöglichkeiten abhängig von Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort • Weitere Vergünstigungen und Benefits abhängig von Ihrem Beschäftigungsstatus und Land • Flexible Möglichkeiten zur Remote-Arbeit, einschließlich optionalem Zugang zu WeWork