Senior Regional Marketing Manager – DACH & Benelux

vor 1 Monat

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SaaS • Compliance • HR Tech

Deel ist eine umfassende, globale HR-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre internationalen Aktivitäten einfach und unter vollständiger Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben auszubauen. Die Plattform bietet eine Suite von Lösungen, die Hiring, Onboarding, Payroll und Compliance-Management für globale Belegschaften vereinfachen. Deel ermöglicht es Unternehmen, weltweit Talente einzustellen, ohne lokale Gesellschaften gründen zu müssen, globale Payrolls zu verwalten und die Einhaltung lokaler Gesetze sicherzustellen – alles über eine einheitliche Plattform. Mit Unterstützung in über 150 Ländern bietet Deel zudem Hilfe bei Visa- und Einwanderungsprozessen, IT-Operations-Management sowie umfangreiche Integrationsmöglichkeiten, um HR-Prozesse zu verschlanken und das Workforce-Management über vielfältige geografische Standorte hinweg zu optimieren.

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2018

☁️ SaaS

📋 Compliance

👥 HR Tech

💰 €50.000.000 Venture Round im 2022-05

Beschreibung

• Entwicklung von Go-to-Market-(GTM)-Grundlagen, einschließlich Messaging und Positionierung, mit strategischem Fokus auf die Maximierung von Pipeline und Conversion. • Enge Zusammenarbeit mit lokalen Sales-, zentralen Marketing- und Digital-Marketing-Teams zur Erstellung und Umsetzung von Demand- und Field-Marketing-Programmen, die das Pipeline-Wachstum beschleunigen. • Verantwortung für Content- und integrierte Kampagnenstrategie und -umsetzung, in enger Kooperation mit Partnern aus Sales, Growth und Marketing Operations. • Führung komplexer, bereichsübergreifender Initiativen, die das Geschäft vorantreiben, und Sicherstellung von Pipeline-Wachstum sowie Abstimmung zwischen mehreren Teams und Stakeholdern. • Förderung des Wachstums auf Territory-Ebene durch Entwicklung und Reporting relevanter KPIs, Bewertung der Pipeline-Gesundheit sowie Identifikation von Herausforderungen und Prioritäten. • Durchführung tiefgehender Kunden- und Marktforschung, um Erkenntnisse über Zielgruppen und Personas zu gewinnen und strategische Entscheidungen darüber zu treffen, wo und wie man gewinnt. • Erkennung und Berücksichtigung regionaler Unterschiede innerhalb Ihrer Fokusmärkte sowie Anpassung der Marketingstrategien mit geografischer Perspektive. • Beitrag zu übergreifenden Teaminitiativen durch Nutzung von Insights zur Ableitung von Programm- und Content-Bedürfnissen sowie klare Kommunikation von Strategien und Zeitplänen über die Teams hinweg. • Verfolgung von ROI und Budget sowie Beeinflussung der Allokation von Marketingausgaben basierend auf Erkenntnissen aus früherer Performance.

🎯 Anforderungen

• 5–10 Jahre Erfahrung im Regional-/Growth-Marketing in nordeuropäischen Märkten, mit nachgewiesener Erfahrung im französischen Markt. • Nachweislicher Erfolg in der Entwicklung von Demand-Generation-Strategien und der Erschließung neuer Marketingkanäle zur Skalierung von Wachstum. • ‚Hacker-Mentalität‘ mit unermüdlichem Antrieb, innovative Wege zur Zielerreichung zu finden, auch wenn dies konventionelle Ansichten herausfordert. • Starke analytische Fähigkeiten mit nachweisbarer Erfahrung in der Messung und Optimierung der Performance von Marketingkanälen. • Hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten; Fähigkeit, effektiv über mehrere Teams und Stakeholder auf globaler Ebene hinweg zusammenzuarbeiten. • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, direkt mit Führungskräften und Senior Leaders zu kommunizieren. • Schriftliche und mündliche Verhandlungssicherheit in Englisch und Deutsch ist erforderlich; weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.

🏖️ Vorteile

• Aktienzuteilungsmöglichkeiten abhängig von Ihrer Rolle, Ihrem Beschäftigungsstatus und Ihrem Standort • Weitere Vergünstigungen und Benefits abhängig von Ihrem Beschäftigungsstatus und dem Land • Flexible Remote-Arbeit, einschließlich optionalem WeWork-Zugang