
SaaS • Compliance • HR Tech
Deel ist eine umfassende, globale HR-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre internationalen Aktivitäten einfach und unter vollständiger Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben auszubauen. Die Plattform bietet eine Suite von Lösungen, die Hiring, Onboarding, Payroll und Compliance-Management für globale Belegschaften vereinfachen. Deel ermöglicht es Unternehmen, weltweit Talente einzustellen, ohne lokale Gesellschaften gründen zu müssen, globale Payrolls zu verwalten und die Einhaltung lokaler Gesetze sicherzustellen – alles über eine einheitliche Plattform. Mit Unterstützung in über 150 Ländern bietet Deel zudem Hilfe bei Visa- und Einwanderungsprozessen, IT-Operations-Management sowie umfangreiche Integrationsmöglichkeiten, um HR-Prozesse zu verschlanken und das Workforce-Management über vielfältige geografische Standorte hinweg zu optimieren.
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 2018
☁️ SaaS
📋 Compliance
👥 HR Tech
💰 €50.000.000 Venture Round im 2022-05
vor 6 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

SaaS • Compliance • HR Tech
Deel ist eine umfassende, globale HR-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre internationalen Aktivitäten einfach und unter vollständiger Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben auszubauen. Die Plattform bietet eine Suite von Lösungen, die Hiring, Onboarding, Payroll und Compliance-Management für globale Belegschaften vereinfachen. Deel ermöglicht es Unternehmen, weltweit Talente einzustellen, ohne lokale Gesellschaften gründen zu müssen, globale Payrolls zu verwalten und die Einhaltung lokaler Gesetze sicherzustellen – alles über eine einheitliche Plattform. Mit Unterstützung in über 150 Ländern bietet Deel zudem Hilfe bei Visa- und Einwanderungsprozessen, IT-Operations-Management sowie umfangreiche Integrationsmöglichkeiten, um HR-Prozesse zu verschlanken und das Workforce-Management über vielfältige geografische Standorte hinweg zu optimieren.
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 2018
☁️ SaaS
📋 Compliance
👥 HR Tech
💰 €50.000.000 Venture Round im 2022-05
• Wer wir sind, zeigt sich in dem, was wir tun. • Deel ist die All-in-One Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. • Entwickelt für die Art und Weise, wie die Welt heute arbeitet, vereint Deel HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment Management in einer nahtlosen Plattform. • Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel alle Beschäftigungsarten in über 100 Ländern – und hilft Unternehmen, intelligenter, schneller und konformer zu skalieren. • Als eines der größten global verteilten Unternehmen weltweit umfasst unser Team 5.000 Mitarbeitende in mehr als 100 Ländern, spricht 74 Sprachen und prägt eine vernetzte, dynamische Kultur, die kontinuierliches Lernen und Innovation für unsere Kundschaft vorantreibt. • Als das am schnellsten wachsende Software-as-a-Service-(SaaS)-Unternehmen der Geschichte verändert Deel, wie globale Talente mit erstklassigen Unternehmen zusammenfinden – wir durchbrechen Grenzen, die traditionell sowohl Einstellungen als auch Karrieremöglichkeiten eingeschränkt haben. • Wir bauen nicht nur Software; wir schaffen die Infrastruktur für die Zukunft der Arbeit und ermöglichen eine vielfältigere und inklusivere globale Wirtschaft. • Allein 2024 haben wir 11,2 Milliarden US-Dollar an Arbeitnehmende in fast 100 Währungen ausgezahlt und für Mitarbeitende in 109 Ländern Gesundheitsversorgung und Benefits bereitgestellt – damit Menschen bezahlt und geschützt werden, egal wo sie sich befinden. • Unser Erfolg zeigt sich in Auszeichnungen und Kundenzufriedenheit: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500 und wiederholte Anerkennungen auf Y Combinator’s Top-Companies-Liste – bei einer durchschnittlichen Bewertung von 4,83 aus 15.000 Bewertungen auf G2, Trustpilot, Capterra, Apple und Google. • Ihre Erfahrung bei Deel wird ein Karrierebeschleuniger sein. An der Spitze der globalen Arbeitsrevolution bearbeiten Sie komplexe Herausforderungen, die das Arbeitsleben von Millionen Menschen beeinflussen. • Mit unserem Momentum – gestützt auf eine Bewertung von 12 Milliarden US-Dollar und 800 Millionen US-Dollar Annual Recurring Revenue (ARR) in etwas mehr als fünf Jahren – erzielen Sie bedeutsame Auswirkungen und bauen Expertise auf, die Sie zu einer gefragten Führungskraft in der Transformation der globalen Arbeit macht. • Wir suchen eine leidenschaftliche und sehr erfahrene Staff Product Designerin / einen sehr erfahrenen Staff Product Designer, die/der unser dynamisches Team verstärkt. Diese Rolle ist zentral für die Gestaltung der Zukunft unserer Produkte, das Vorantreiben von Design-Exzellenz und das Schaffen begeisternder Kundenerlebnisse. Sie werden Designinitiativen über vertikale und horizontale Projekte hinweg leiten und eng mit cross-funktionalen Teams zusammenarbeiten, um ein kohärentes und wirkungsvolles Nutzererlebnis sicherzustellen.
• A deep passion for Product Design and UX Design craft; committed to creating meaningful, impactful user experiences. • A minimum of 5-7 years as a Product Designer in a fast-paced environment, with at least 2 years leading holistic design as a Staff Product Designer (or equivalent title). • Strong skills in UI, UX, and visual design, with a proven track record of crafting functional yet delightful customer experiences. Comfortable working through complex flows, creating engaging interfaces, and storytelling through visuals and prototypes. • Your design work is deeply rooted in ideation, experimentation and evidence, ensuring that recommendations are always backed by data. • Able to work at speed while maintaining high-quality and thoughtful solutions; driving clarity from complexity and ambiguity. • Equally focused on user experience and business objectives, ensuring that design solutions meet both criteria effectively. • An outstanding communicator who can bring people together, build strong relationships, and gain alignment across teams. Inspires through design and narrative. • Experienced in mentoring Product Designers, providing guidance that enables them to learn, grow, and progress in their careers. • Builds strong relationships with cross-functional partners, developing best practices for engagement and collaboration across the organisation. • Strong knowledge of Payroll and Fintech, with the ability to apply this expertise to deliver impactful design solutions. • Experienced in being deeply embedded within a development team, working with a light touch from the Product Manager to deliver high-quality outcomes.
• Stock grant opportunities dependent on your role, employment status and location • Additional perks and benefits based on your employment status and country • The flexibility of remote work, including optional WeWork access
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