
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2025
🤝 Non-Profit
🌍 Soziale Wirkung
📚 Bildung
Non-profit • Social Impact • Education
DEHIB Deutscher Hilfsbund e. V. ist eine deutsche gemeinnützige Organisation und Plattform für soziale Wirkung, die marktbasiert nachhaltige Strukturen aufbaut, um Lücken zwischen öffentlichen Systemen, Unternehmen und der Zivilgesellschaft zu schließen. Sie entwickelt und finanziert langfristige, unternehmerisch geführte Initiativen - einschließlich einer nationalen Bildungsakademie und investitionsgestützter Projekte -, die Einnahmen generieren, um soziale Programme, Verbraucherschutz und die Entwicklung der Arbeitskräfte zu finanzieren. DEHIB legt Wert auf messbare Auswirkungen (Social Impact Score), Transparenz für Investoren und die systemische Reform der sozialen Marktwirtschaft, um den sozialen Zusammenhalt und die wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit zu stärken.
🔥 vor 49 Minuten
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von DEHIB Deutscher Hilfsbund e.V., nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 49 Minuten

1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2025
🤝 Non-Profit
🌍 Soziale Wirkung
📚 Bildung
Non-profit • Social Impact • Education
DEHIB Deutscher Hilfsbund e. V. ist eine deutsche gemeinnützige Organisation und Plattform für soziale Wirkung, die marktbasiert nachhaltige Strukturen aufbaut, um Lücken zwischen öffentlichen Systemen, Unternehmen und der Zivilgesellschaft zu schließen. Sie entwickelt und finanziert langfristige, unternehmerisch geführte Initiativen - einschließlich einer nationalen Bildungsakademie und investitionsgestützter Projekte -, die Einnahmen generieren, um soziale Programme, Verbraucherschutz und die Entwicklung der Arbeitskräfte zu finanzieren. DEHIB legt Wert auf messbare Auswirkungen (Social Impact Score), Transparenz für Investoren und die systemische Reform der sozialen Marktwirtschaft, um den sozialen Zusammenhalt und die wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit zu stärken.
• Organisatorische Betreuung von Fachkräfterat, Kuratorium und weiteren Gremien unterstützen • Sitzungen und Veranstaltungen organisieren • Termine koordinieren, Einladungen versenden und Anmeldungen verwalten • Sitzungsunterlagen vorbereiten • Offene Punkte, Zuständigkeiten und Fristen gemeinsam mit der Chief of Staff nachhalten • Kontakte koordinieren und Informationen zwischen Gremien, Bundesvorstand und Fachbereichen weitergeben • Besprechungsergebnisse und Unterlagen in Microsoft 365 strukturiert dokumentieren und ablegen • Ideen für einfachere und effizientere Abläufe einbringen • Direkt mit der Chief of Staff im COO Office zusammenarbeiten
• Freude an Organisation, Kommunikation und strukturiertem Arbeiten • Idealerweise erste Erfahrung in Assistenz, Büroorganisation, Projektkoordination, Veranstaltungsmanagement oder Vereinsarbeit • Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen • Microsoft 365 (Teams, Outlook, Planner, SharePoint) von Vorteil • Sorgfältige, eigenständige Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Diskretion • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Bereitschaft, regelmäßig etwa 4–6 Stunden pro Woche zu unterstützen • Ehrenamt; unbezahlt und kein Arbeitsverhältnis
• 1 Tag Jahresurlaub • Komplett remote mit Microsoft 365 • Zeit weitgehend flexibel einteilbar • Strukturierte Einarbeitung • Chief of Staff als feste Ansprechperson • Qualifiziertes Ehrenamtszeugnis und Tätigkeitsnachweis • Corporate Benefits • Zugang zu einem wachsenden Netzwerk aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Non-Profit-Organisationen • Austausch mit Unternehmer:innen, Führungskräften und Expert:innen • Zugriff auf das Know-how angeschlossener Organisationen und Kooperationspartner • Möglichkeit, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen
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