DEHIB Deutscher Hilfsbund e.V.
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2025
🤝 Non-Profit
🌍 Soziale Wirkung
📚 Bildung
Non-profit • Social Impact • Education
DEHIB Deutscher Hilfsbund e. V. ist eine deutsche gemeinnützige Organisation und Plattform für soziale Wirkung, die marktbasiert nachhaltige Strukturen aufbaut, um Lücken zwischen öffentlichen Systemen, Unternehmen und der Zivilgesellschaft zu schließen. Sie entwickelt und finanziert langfristige, unternehmerisch geführte Initiativen - einschließlich einer nationalen Bildungsakademie und investitionsgestützter Projekte -, die Einnahmen generieren, um soziale Programme, Verbraucherschutz und die Entwicklung der Arbeitskräfte zu finanzieren. DEHIB legt Wert auf messbare Auswirkungen (Social Impact Score), Transparenz für Investoren und die systemische Reform der sozialen Marktwirtschaft, um den sozialen Zusammenhalt und die wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit zu stärken.
Chief Operating Officer (COO) | Operative Leitung (m/w/d) | Ehrenamt
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DEHIB Deutscher Hilfsbund e.V.
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Gegründet 2025
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DEHIB Deutscher Hilfsbund e. V. ist eine deutsche gemeinnützige Organisation und Plattform für soziale Wirkung, die marktbasiert nachhaltige Strukturen aufbaut, um Lücken zwischen öffentlichen Systemen, Unternehmen und der Zivilgesellschaft zu schließen. Sie entwickelt und finanziert langfristige, unternehmerisch geführte Initiativen - einschließlich einer nationalen Bildungsakademie und investitionsgestützter Projekte -, die Einnahmen generieren, um soziale Programme, Verbraucherschutz und die Entwicklung der Arbeitskräfte zu finanzieren. DEHIB legt Wert auf messbare Auswirkungen (Social Impact Score), Transparenz für Investoren und die systemische Reform der sozialen Marktwirtschaft, um den sozialen Zusammenhalt und die wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit zu stärken.
Beschreibung
• Du steuerst gemeinsam mit dem Bundesvorstand die operative Weiterentwicklung des DEHIB. • Du sorgst dafür, dass strategische Entscheidungen wirksam in belastbare Prozesse und Strukturen überführt werden. • Du koordinierst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Programmen, HR / Ehrenamt, Kommunikation, Legal, Digitalisierung und weiteren Verantwortungsbereichen. • Du entwickelst effiziente Organisations-, Kommunikations- und Abstimmungsprozesse. • Du unterstützt den Aufbau klarer Verantwortlichkeiten und nachhaltiger Arbeitsstrukturen innerhalb der Organisation. • Du förderst eine professionelle, wertschätzende und skalierbare Zusammenarbeit im Ehrenamt. • Du stellst Transparenz, Verbindlichkeit und effiziente Entscheidungswege sicher. • Du koordinierst laufende Programme, Initiativen und strategische Projekte des DEHIB. • Du unterstützt die Priorisierung und operative Steuerung von Vorhaben und Ressourcen. • Du begleitest den Aufbau neuer Projekte und gesellschaftlicher Initiativen. • Du sorgst für eine strukturierte Umsetzung und nachhaltige Skalierung unserer Aktivitäten. • Du unterstützt die Entwicklung professioneller Steuerungs- und Reportingstrukturen. • Du arbeitest an tragfähigen Organisations- und Wachstumsprozessen mit. • Du unterstützt den Aufbau professioneller Governance- und Qualitätsstrukturen. • Du erkennst operative Risiken, Abstimmungsprobleme und strukturelle Herausforderungen frühzeitig. • Du entwickelst gemeinsam mit den Verantwortungsbereichen pragmatische Lösungen. • Du unterstützt nachhaltige und nachvollziehbare Entscheidungsprozesse. • Du arbeitest eng mit Vorstand, Projektleitungen und externen Partnern zusammen.
🎯 Anforderungen
• Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Operations, Projektsteuerung, Management oder vergleichbaren Bereichen. • Erfahrung in Non-Profit-Organisationen, Verbänden, Start-ups, Sozialunternehmen oder dynamischen Organisationsstrukturen ist von Vorteil. • Du kannst komplexe Themen pragmatisch koordinieren und priorisieren. • Du bringst organisatorische Stärke sowie Umsetzungsfähigkeit mit. • Du schaffst es, Menschen und Teams auch in dezentralen und ehrenamtlichen Strukturen verbindlich zusammenzuführen. • Du interessierst dich für gesellschaftliche Wirkung, nachhaltige Organisationsentwicklung und innovative Ansätze. • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2).
🏖️ Vorteile
• Hoher operativer und strategischer Gestaltungsspielraum. • Direkte Zusammenarbeit mit dem Bundesvorstand, C Level und zentralen Entscheidungsträger:innen. • Echte Verantwortung in einer Organisation mit gesellschaftlicher Entwicklungsperspektive. • Ein engagiertes und professionelles Netzwerk aus Wirtschaft, Gesellschaft und unterschiedlichen Fachbereichen. • Persönliches Wachstum durch echte Verantwortung und aktive Aufbauarbeit. • Möglichkeit zur Mitgestaltung moderner gesellschaftlicher und organisatorischer Strukturen. • Flexible und moderne remoteorientierte Zusammenarbeit. • Sichtbare Wirkung beim Aufbau nachhaltiger sozialer Initiativen und Organisationsstrukturen.
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