Ehrenamt · remote · 4–6 Std./Woche: Projektleiter / Projektmanager (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Stunde

🇩🇪 Deutschland – Remote

👨‍🎓 Praktikum

🟠 Senior

👷‍♀️ Projektmanager

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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DEHIB Deutscher Hilfsbund e.V.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2025

🤝 Non-Profit

🌍 Soziale Wirkung

📚 Bildung

Non-profit • Social Impact • Education

DEHIB Deutscher Hilfsbund e. V. ist eine deutsche gemeinnützige Organisation und Plattform für soziale Wirkung, die marktbasiert nachhaltige Strukturen aufbaut, um Lücken zwischen öffentlichen Systemen, Unternehmen und der Zivilgesellschaft zu schließen. Sie entwickelt und finanziert langfristige, unternehmerisch geführte Initiativen - einschließlich einer nationalen Bildungsakademie und investitionsgestützter Projekte -, die Einnahmen generieren, um soziale Programme, Verbraucherschutz und die Entwicklung der Arbeitskräfte zu finanzieren. DEHIB legt Wert auf messbare Auswirkungen (Social Impact Score), Transparenz für Investoren und die systemische Reform der sozialen Marktwirtschaft, um den sozialen Zusammenhalt und die wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit zu stärken.

Beschreibung

• Projekte von der ersten Planung über die operative Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss begleiten • DEHIB Masterminds, ein Qualifizierungs- und Leadership-Programm, mitgestalten • Ziele, Arbeitspakete, Meilensteine, Zuständigkeiten und Zeitpläne definieren und koordinieren • Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Ehrenamtlichen, externen Partnern und Projektbeteiligten organisieren • Aufgaben nachhalten und Herausforderungen frühzeitig erkennen • Gemeinsam praktikable Lösungen entwickeln • Projektbesprechungen vorbereiten • Ergebnisse dokumentieren • Verantwortliche regelmäßig über den Projektstatus informieren • Bestehende Prozesse verbessern • Eigene Vorschläge für weitere Projekte und deren Umsetzung einbringen

🎯 Anforderungen

• Freude daran, Projekte zu organisieren, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen • Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement, in der Projektkoordination, Organisationsentwicklung oder Vereinsarbeit • Fähigkeit, komplexere Aufgaben zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und unterschiedliche Beteiligte zusammenzubringen • Selbstständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und Teamgeist • Gutes Gespür für unterschiedliche Interessen • Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen • Microsoft 365 (Teams, Planner, SharePoint, Outlook) von Vorteil • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Bereitschaft, regelmäßig etwa 5–8 Stunden pro Woche zu unterstützen • Kein bestimmter Studienabschluss erforderlich • Keine formale Projektmanagement-Zertifizierung erforderlich

🏖️ Vorteile

• Ehrenamtliche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung • Zugang zu einem wachsenden Netzwerk aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Non-Profit-Organisationen • Austausch mit Unternehmer:innen, Führungskräften und Expert:innen unterschiedlicher Fachrichtungen • Zugriff auf das Know-how angeschlossener Organisationen und Kooperationspartner • Eigene Aufgaben und Mitgestaltung organisatorischer Abläufe • Direkte Zusammenarbeit mit der Chief of Staff und Einblick in das COO Office und die Gremienarbeit • Möglichkeit, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen • Weiterentwicklung in Projektkoordination, Kommunikation und digitaler Zusammenarbeit • Starke Referenz in einer zentralen Organisationsfunktion einer bundesweit tätigen Organisation • Qualifiziertes Ehrenamtszeugnis und Tätigkeitsnachweis • Komplett remote mit Microsoft 365 • Weitgehend flexible Zeiteinteilung • Strukturierte Einarbeitung • Chief of Staff als feste Ansprechperson • Kennenlernphase von zwei bis drei Monaten • Corporate Benefits

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