DEHIB Deutscher Hilfsbund e.V.
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2025
🤝 Non-Profit
🌍 Soziale Wirkung
📚 Bildung
Non-profit • Social Impact • Education
DEHIB Deutscher Hilfsbund e. V. ist eine deutsche gemeinnützige Organisation und Plattform für soziale Wirkung, die marktbasiert nachhaltige Strukturen aufbaut, um Lücken zwischen öffentlichen Systemen, Unternehmen und der Zivilgesellschaft zu schließen. Sie entwickelt und finanziert langfristige, unternehmerisch geführte Initiativen - einschließlich einer nationalen Bildungsakademie und investitionsgestützter Projekte -, die Einnahmen generieren, um soziale Programme, Verbraucherschutz und die Entwicklung der Arbeitskräfte zu finanzieren. DEHIB legt Wert auf messbare Auswirkungen (Social Impact Score), Transparenz für Investoren und die systemische Reform der sozialen Marktwirtschaft, um den sozialen Zusammenhalt und die wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit zu stärken.
Ehrenamt · 5–8 Std./Woche: Legal Counsel / Compliance (m/w/d)
🔥 vor 6 Minuten
🇩🇪 Deutschland – Remote
👨🎓 Praktikum
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🧑⚖️ Justiziar / Chefjurist
👻 Geisterscore 12%
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DEHIB Deutscher Hilfsbund e.V.
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2025
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DEHIB Deutscher Hilfsbund e. V. ist eine deutsche gemeinnützige Organisation und Plattform für soziale Wirkung, die marktbasiert nachhaltige Strukturen aufbaut, um Lücken zwischen öffentlichen Systemen, Unternehmen und der Zivilgesellschaft zu schließen. Sie entwickelt und finanziert langfristige, unternehmerisch geführte Initiativen - einschließlich einer nationalen Bildungsakademie und investitionsgestützter Projekte -, die Einnahmen generieren, um soziale Programme, Verbraucherschutz und die Entwicklung der Arbeitskräfte zu finanzieren. DEHIB legt Wert auf messbare Auswirkungen (Social Impact Score), Transparenz für Investoren und die systemische Reform der sozialen Marktwirtschaft, um den sozialen Zusammenhalt und die wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit zu stärken.
Beschreibung
• Satzung, Geschäftsordnung und weitere Ordnungen gemeinsam mit dem Verband im Blick behalten, pflegen und weiterentwickeln • Bundesvorstand und Geschäftsführung bei rechtlichen und organisatorischen Fragen beraten • Kooperations- und Projektvereinbarungen, Mandate sowie interne Richtlinien begleiten • Gremiensitzungen und Vorstandsbeschlüsse rechtlich vor- und nachbereiten • Disziplinarische Fragen und interne Verfahren nach den Ordnungen begleiten • Compliance-Vorgaben verwalten und deren Einhaltung mit Vorstand und Geschäftsführung sicherstellen • Datenschutzfragen gemeinsam mit dem externen Datenschutzbeauftragten klären • Rechtliche Risiken früh erkennen und pragmatische Lösungen entwickeln • Risiko- und Eskalationsmanagement mit aufbauen • Nachvollziehbare Abläufe für Dokumentation und Freigaben schaffen
🎯 Anforderungen
• Juristisches Studium, eine vergleichbare Qualifikation oder fundierte Praxiserfahrung in Recht, Compliance oder Governance • Erfahrung im Vereins- oder Gesellschaftsrecht, im Datenschutz oder mit Non-Profit-Organisationen ist ein Plus • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und pragmatisch zu erklären • Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Fingerspitzengefühl für sensible Themen • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) • Sicherer Umgang mit Microsoft 365 • Erfahrung mit Teams, OneDrive oder SharePoint ist von Vorteil • Bereitschaft, regelmäßig 5–8 Stunden pro Woche zu unterstützen
🏖️ Vorteile
• Ehrenamtliche Tätigkeit mit Sinn und gesellschaftlichem Nutzen • Zugang zu einem wachsenden Netzwerk aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Non-Profit-Organisationen • Direkte Zusammenarbeit mit Bundesvorstand, Geschäftsführung und zentralen Entscheidungsträger:innen • Austausch mit Unternehmer:innen, Führungskräften und Expert:innen verschiedener Fachrichtungen • Große Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und hohe Sichtbarkeit • Praxis in Vereinsrecht, Governance und Organisationsentwicklung • Starke Referenz für den Lebenslauf • Auf Wunsch ein qualifiziertes Ehrenamtszeugnis • Flexible Zeiteinteilung, gut vereinbar mit dem Hauptberuf • Digitale Zusammenarbeit über Microsoft 365 • Gute Einarbeitung, feste Ansprechperson und Kennenlernphase von zwei bis drei Monaten • 1 Tag Jahresurlaub
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