Supervisor für Deckausrüstung – Schwergutschiff

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 37 Minuten

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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DEME Group

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5001 - 10000 Mitarbeiter

📦 Logistik

🏭 Fertigung

💼 Beratung

Logistics • Manufacturing • Consulting

DEME (Euronext Brüssel: DEME) ist ein führender Auftragnehmer in den Bereichen Offshore-Energie, Baggerarbeiten & Infrastruktur, Umweltsanierung, Trenching und maritime Infrastruktur. DEME ist zudem im Konzessionsgeschäft in den Bereichen Offshore-Wind, maritime Infrastruktur, grüner Wasserstoff und Tiefsee-Mineralgewinnung tätig. Das Unternehmen kann auf nahezu 150 Jahre Erfahrung zurückgreifen und ist Vorreiter bei Innovationen und neuen Technologien. Die Vision von DEME ist es, durch Lösungen für globale Herausforderungen auf eine nachhaltige Zukunft hinzuarbeiten: steigender Meeresspiegel, wachsende Bevölkerung, Emissionsreduzierung, verschmutzte Flüsse und Böden sowie die Knappheit mineralischer Rohstoffe. DEME kann sich auf mehr als 5.600 hochqualifizierte Fachkräfte stützen und betreibt eine der größten und technologisch fortschrittlichsten Flotten der Welt. Im Jahr 2023 erzielte DEME einen Umsatz von 3.285 Mio. Euro und ein EBITDA von 596 Mio. Euro.

Beschreibung

• Sicherstellung des sicheren, zuverlässigen und effizienten Betriebs der Deckausrüstung des Schiffes • Berichterstattung an den Leitenden Ingenieur und den Arbeitsleiter sowie Unterstützung bei Betrieb, Wartung und Reparatur der Deckausrüstung • Wartung der Deckausrüstung gemäß dem geplanten Instandhaltungssystem • Erkennen und Dokumentieren von Gerätefehlfunktionen, Reparaturen und technischen Feststellungen in Maximo und anderen Systemen • Abstimmung mit der Technischen Abteilung und der E&A-Abteilung hinsichtlich Einsatzbereitschaft der Ausrüstung, technischer Anforderungen und projektspezifischer Anpassungen • Sichere Organisation und Überwachung der täglichen Arbeiten an der Deckausrüstung unter Einhaltung der Arbeitszeit- und Ruhezeitvorschriften • Mitwirkung an einer ausgeprägten Sicherheitskultur an Bord und an einem positiven, professionellen Arbeitsumfeld • Erteilung klarer Anweisungen sowie Koordination von Personal und Arbeitsabläufen • Einhaltung der VMS-Anforderungen, Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsverfahren, Handbücher sowie Unternehmensrichtlinien und -verfahren • Mitwirkung an der Mobilisierung und Demobilisierung des Schiffes nach Anweisung des Leitenden Ingenieurs

🎯 Anforderungen

• Ausgeprägter technischer Hintergrund und fundierte Kenntnisse in der Schiffs- und Deckausrüstung, einschließlich Wartung und Fehlerbehebung • Einschlägige Erfahrung in einer technischen oder leitenden Position an Bord von Offshore-, Bagger- oder anderen Spezialschiffen • Erfahrung in der Koordination von Instandhaltungsarbeiten und der Führung von Technikern und/oder Besatzungsmitgliedern • Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein sowie Verständnis für Gefährdungsbeurteilungen, Verfahren und sichere Arbeitssysteme • Erfahrung mit einem geplanten Instandhaltungssystem wie Maximo von Vorteil • Klare Kommunikation und effektive Zusammenarbeit mit Abteilungen an Bord und an Land • Praktische, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in einem anspruchsvollen betrieblichen Umfeld Prioritäten zu setzen • Gute Englischkenntnisse • Bereitschaft zur Offshore-Arbeit im Schichtmodell 5 Wochen an Bord, 5 Wochen frei

🏖️ Vorteile

• Umfangreiches Mobilitätsprogramm für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Kontinuierliches Weiterbildungsprogramm zur persönlichen und beruflichen Entwicklung • Anspruchsvoller, innovativer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Menschenorientiertes Umfeld mit interaktivem Gesundheitsprogramm und Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden • Schichtmodell: 5 Wochen an Bord, 5 Wochen frei