deskbird
51 - 200 Mitarbeiter
☁️ SaaS
🏢 Unternehmen
⚡ Produktivität
SaaS • Enterprise • Productivity
deskbird ist ein Technologieunternehmen, das eine umfassende Büromanagement-Lösung für hybride Arbeitsumgebungen bietet. Die Plattform umfasst Funktionen wie Schreibtischbuchung, Raumreservierung, Wochenplanung und Anwesenheitsmanagement und integriert sich nahtlos in gängige Plattformen wie MS Teams, Slack, Outlook und Google Kalender. Dies ermöglicht eine reibungslose Termin- und Ressourcenverwaltung. Die Lösung ist darauf ausgerichtet, das Engagement der Mitarbeiter zu fördern, die Büroflächennutzung zu optimieren und Betriebskosten zu senken. Die benutzerfreundliche Oberfläche liefert detaillierte Analysen zur Büroflächennutzung, die Unternehmen helfen, ihre Strategien effizient anzupassen. deskbird ist nach europäischen Datenschutzstandards entwickelt und ist ISO27001 und DSGVO zertifiziert, was eine sichere Datenverarbeitung für Unternehmen gewährleistet.
Chief Financial Officer (alle Geschlechter)
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🔴 Experte
💸 Finanzplanung und Analyse (FP&A)
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51 - 200 Mitarbeiter
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deskbird ist ein Technologieunternehmen, das eine umfassende Büromanagement-Lösung für hybride Arbeitsumgebungen bietet. Die Plattform umfasst Funktionen wie Schreibtischbuchung, Raumreservierung, Wochenplanung und Anwesenheitsmanagement und integriert sich nahtlos in gängige Plattformen wie MS Teams, Slack, Outlook und Google Kalender. Dies ermöglicht eine reibungslose Termin- und Ressourcenverwaltung. Die Lösung ist darauf ausgerichtet, das Engagement der Mitarbeiter zu fördern, die Büroflächennutzung zu optimieren und Betriebskosten zu senken. Die benutzerfreundliche Oberfläche liefert detaillierte Analysen zur Büroflächennutzung, die Unternehmen helfen, ihre Strategien effizient anzupassen. deskbird ist nach europäischen Datenschutzstandards entwickelt und ist ISO27001 und DSGVO zertifiziert, was eine sichere Datenverarbeitung für Unternehmen gewährleistet.
Beschreibung
• Als echter strategischer Sparringspartner das Managementteam unterstützen und ab dem ersten Tag an Vorstandssitzungen teilnehmen • Die Equity Story verantworten, einschließlich Narrativ, Kennzahlen, Datenraum und Vorbereitung auf die Due Diligence • Gemeinsam mit den Gründern und dem Vorstand künftige Finanzierungsrunden, strategische Optionen und die Kapitalmarktstrategie leiten • Den Weg zu nachhaltig positiven Cashflows durch treiberbasierte Planung und disziplinierte Kapitalallokation verantworten • Eine AI-first-Finanz- und Operations-Funktion aufbauen, zunächst automatisieren und erst danach einstellen sowie direkt mit Modellen und Tools arbeiten • Die kommerzielle Entscheidungsgrundlage für Go-to-Market- und Produktinvestitionen vorantreiben • Entscheidungen zu Pricing, Packaging, NRR-Ökonomie und Unit Economics beeinflussen • Die europäische Konzernstruktur mit mehreren Gesellschaften, Verrechnungspreise, Steuereffizienz und Compliance verantworten • Eine saubere, gut modellierte Cap Table und ein VSOP pflegen • Investorentaugliche Rechnungslegung und SaaS-Umsatzrealisierung nach lokalem GAAP sicherstellen • Gesetzliche Abschlussprüfungen sowie eine mögliche künftige Umstellung auf relevante Rechnungslegungsstandards verantworten • Berichte für Vorstand und Investoren erstellen und deskbird gegenüber bestehenden und künftigen Investoren vertreten • Treasury, Währungsrisiken, konsequente Steuerung der Liquiditätsreichweite, Szenarioplanung, Prüfungsbereitschaft, Recht, Beschaffung und Versicherungen überwachen
🎯 Anforderungen
• Durch Transaktionen geprägter Werdegang, idealerweise in Private Equity, M&A oder Investment Banking, ergänzt durch operative Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen • Auch herausragende Kandidatinnen und Kandidaten aus der Transaktionsberatung (z. B. Big Four) oder der Strategieberatung mit umfangreicher Deal-Erfahrung werden berücksichtigt • Sehr fundierte Kenntnisse von Finanzprozessen und B2B-SaaS-Mechaniken, einschließlich ARR/NRR, Kohortenökonomie, CAC-Payback, Rule of 40 und der Überleitung von ARR zu Cashflow • Erfahrung in Unternehmen mit einem Umfang und einer Komplexität von mehr als 10 Mio. € ARR und rund 100 oder mehr Mitarbeitenden • Idealerweise Erfahrung mit Unternehmen mit mehr als 25 Mio. € ARR • Erfahrung mit Fundraising und/oder Liquiditätsereignissen, idealerweise im Umfeld eines effizienten und profitablen Wachstums • Hands-on- und Builder-Mentalität mit Fokus auf den pro Teammitglied geschaffenen Unternehmenswert • Echte Begeisterung für AI-native Arbeitsweisen und die tägliche Nutzung von AI-Tools • Wohnsitz in Zürich, Berlin, München oder London oder Bereitschaft, von dort aus zu arbeiten; für herausragende Kandidatinnen und Kandidaten ist auch Remote-Arbeit innerhalb Europas möglich • Verhandlungssichere Englischkenntnisse • Sehr gute Deutschkenntnisse werden bevorzugt • Erfahrung in der Verantwortung für oder in enger Zusammenarbeit mit People & Culture von Vorteil • Erfahrung mit europäischen Strukturen mit mehreren Gesellschaften, Schweizer/EU-Rechnungslegung, Mehrwertsteuer, Verrechnungspreisen und grenzüberschreitender Lohnabrechnung von Vorteil • Erfahrung mit Venture Debt, strukturierten Finanzierungen oder Buy-Side-M&A von Vorteil
🏖️ Vorteile
• Attraktive Beteiligungschancen • Teilnahme an Vorstandssitzungen ab dem ersten Tag • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern • Vollständige Verantwortung für den Finanzbereich • AI-first-Kultur mit der Freiheit und dem Anspruch, eine moderne Finanzfunktion aufzubauen • Hochkarätiges Managementteam mit geringem Ego • Für herausragende Kandidatinnen und Kandidaten ist flexible Remote-Arbeit innerhalb Europas möglich
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