District Manager

🕒 vor 1 Monat

⚜️ Louisiana – Remote

⚜️ Louisiana – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Dexterra Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

⚡ Energie

Logistics • Healthcare • Energy

Die Dexterra Group ist ein führender Anbieter von integrierten Facility Management- und Betriebsdienstleistungen in Kanada und den USA. Sie bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen an, darunter Facility Management und Betrieb, Unterkünfte für Arbeitskräfte, Energiedienstleistungen und Forstdienstleistungen. Dexterra Group bedient verschiedene Sektoren wie Flughäfen, Verkehr, Bauwesen, Verteidigung, Bildung, Energie und Ressourcen, Regierung, Gesundheitswesen und Einzelhandel. Ihr Ansatz konzentriert sich darauf, mit Kunden zusammenzuarbeiten, um außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen und zu optimieren, indem sie innovative Lösungen anbieten, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. Dexterra ist dem Thema Sicherheit, Qualität und Engagement in der Gemeinschaft verpflichtet und nutzt umfangreiche regionale Expertise, um den Erfolg der Betriebsabläufe ihrer Kunden sicherzustellen.

Beschreibung

• Report to the VP, Emerging Markets • Hold full P&L accountability for all sites and contracts within the district • Lead a multi-site field leadership team and operations resources and support functions across the region • Operationalize the regional business plan • Build and maintain client relationships • Drive contract performance, safety, and financial results across the district • Implement corporate strategic initiatives across field operations • Identify, sell, and implement new business opportunities • Develop plans and budgets to meet financial targets • Manage client engagement outcomes, Net Promoter Score results, and contract extensions • Support business development requests and proposals • Mentor, train, and manage direct reports and field operations teams • Ensure compliance with employment standards, human rights, health and safety, and WHMIS legislation • Strengthen operational processes and implement improvements in safety, quality, customer service, finance, and employee performance • Coordinate with department leaders and District Managers to resolve operational problems and align strategic initiatives • Perform other related duties as required

🎯 Anforderungen

• Post-secondary education in Management or a Business-related field is considered an asset • Minimum of 5 years of Operations/Business Development experience • Experience in multi-unit management is considered an asset • Experience in the hospitality or hotel industry is considered an asset • Proven leadership and people management skills • Demonstrated financial management skills • Demonstrated market awareness, branding, and innovation • Ability to attract, develop, and retain employees • Familiarity with current industry technology • Excellent interpersonal, presentation, and communication skills

🏖️ Vorteile

• Stability, diversity and inclusion, camaraderie, employee recognition, and work-life balance • Opportunity to lead a large-scale workforce accommodation operation • Key leadership role with direct impact on performance and client satisfaction • Collaborative, fast-paced operational environment • Strong focus on safety, quality, and continuous improvement