Lead UX-Designer – Plattform für einheitliche Nutzererlebnisse

vor 9 Tagen

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Digital Science

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Science • Education • Enterprise

Digital Science ist ein Unternehmen, das den Forschungslebenszyklus mit innovativen Technologielösungen verbessert. Ziel ist es, Forschungsprozesse effizienter zu gestalten, Daten wirkungsvoller einzusetzen und Zusammenarbeit nahtloser zu machen – und so den Fortschritt in akademischen und industriellen Kontexten voranzutreiben. Das Produktportfolio umfasst Lösungen wie Altmetric, Dimensions, Figshare, Overleaf und weitere, die unterschiedliche Forschungsphasen von Datenmanagement bis zur Veröffentlichung unterstützen. Im Mittelpunkt steht die Förderung offener und verantwortungsvoller Forschung, getragen von Partnerschaften über akademische, staatliche und industrielle Sektoren hinweg. Digital Science wirkt aktiv an der Weiterentwicklung von Standards für Open Access und Forschungsintegrität mit.

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

🔬 Wissenschaft

📚 Bildung

🏢 Unternehmen

Beschreibung

• Designsystem-Verantwortung & Wirkung: Sie sind verantwortlich für ein produktübergreifendes Designsystem und schaffen greifbare interne sowie nutzerseitige Wirkungen, indem Sie wiederverwendbare, barrierefreie Patterns und Komponenten identifizieren und beitragen. Dazu gehört das Aufstellen von Richtlinien, die Konsistenz mit Flexibilität für unterschiedliche Produktanwendungsfälle in Einklang bringen. • System-Governance & Adoption: Sie unterstützen aktiv die Einführung des Designsystems und Produktinnovationen, indem Sie Systemprinzipien in squad‑ebene Implementierungen übersetzen. Sie etablieren Governance‑Praktiken zur Aufrechterhaltung von Designkohärenz, Qualitätsstandards und einem klaren Prozess zur Bewertung von Systemverbesserungen. • Technische Design‑Brücke: Sie unterstützen mehrere Squads mit systematischem Design und bewegen sich dabei sicher zwischen Design und Front‑End‑Code. • Strategische Discovery: Führen Sie Product Discovery, um verwertbare Erkenntnisse mittels eines breiten Spektrums quantitativer und qualitativer Methoden zu gewinnen, mit Fokus auf komplexe Probleme im Produktivitätsbereich wie Suche und Discovery, akademisches Schreiben und Wissensmanagement. • KI‑Interaktion: Entwerfen Sie Patterns und Lösungen für produktübergreifende Erlebnisse, einschließlich aufkommender Muster für agentische KI‑Interaktionen. • Zusammenarbeit und Umsetzung: Arbeiten Sie effizient mit Produkt, Engineering und Marketing in cross‑funktionalen Squads zusammen. Produzieren Sie engineering‑bereites systematisches Design, erstellen Sie schnelle Prototypen und messen sowie kommunizieren Sie Design‑Ergebnisse proaktiv mithilfe von Produkt‑Analytik.

🎯 Anforderungen

• Umfangreiche Erfahrung in systematischem Design, einschließlich Pflege und Governance von Designsystemen über Design und Code hinweg. • Erfahrung in der Lieferung strategisch wirkungsvoller UX‑Arbeit an komplexen SaaS‑Webanwendungen im Bereich Produktivität, KI oder wissenschaftliche Domänen. • Nachgewiesene Erfahrung darin, die Einführung von Designsystemen in Produktteams voranzutreiben, einschließlich der Balance zwischen Systemkonsistenz und Produktanforderungen sowie der Aushandlung von Kompromissen mit Engineering‑ und Produktkollegen. • Fähigkeit, einen End‑to‑End‑menschzentrierten Designprozess zu verantworten, von Discovery bis hin zur Wirkungsbewertung, und dabei selbstständig zu arbeiten. • Selbstständige Durchführung qualitativer und quantitativer Product Discovery sowie Moderation von Co‑Creation‑Workshops mit Senior‑Stakeholdern. • Fähigkeit zu schnellem, interaktivem Prototyping in modernen Design‑Tools (z. B. Figma, Figma Make). • Fundiertes Verständnis und Anwendung von Barrierefreiheitsstandards im Design (WCAG 2.2 AA). • Strategischer Fokus: Fähigkeit, Umfang, Geschwindigkeit und Qualität strategisch für beste Ergebnisse auszubalancieren. • Neugier für KI: Interesse an agentischen Erlebnissen und der verantwortungsvollen Nutzung von KI innerhalb von Designsystemen. • Kollaborative Haltung: Eine kollaborative, bescheidene und beratende "Macher"‑Mentalität. • Storytelling: Klare visuelle Kommunikations‑ und Storytelling‑Fähigkeiten zur Vermittlung von Designbegründungen. • Bonus‑Erfahrung: Erfahrung in der Mentoring‑Arbeit mit Designern, Service Design, Gestaltung von Mensch‑KI‑Interaktionen, Datenvisualisierung oder inklusivem Design ist von Vorteil. • Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie nicht jede Qualifikation erfüllen — lassen Sie uns das beurteilen! Studien zeigen, dass viele qualifizierte Bewerbende aus unterrepräsentierten Gruppen zögern, sich zu bewerben, wenn sie nicht jede einzelne Voraussetzung erfüllen. Wir sind bestrebt, ein diverses und inklusives Team aufzubauen, und ermutigen Sie nachdrücklich, sich zu bewerben.

🏖️ Vorteile

• Wir investieren in, fördern und unterstützen innovative Unternehmen und Technologien, die alle Teile des Forschungsprozesses offener, effizienter und wirkungsvoller machen. • Das Talent, das wir gewinnen, ist grundlegend für die Verwirklichung unserer Vision und unserer Wachstumspläne. Unsere gelebten Werte sind: • Wir sind mutig im Streben nach Besserem • Wir sind kollaborativ und inklusiv • Wir sind immer aufgeschlossen • Wir sind von und für die Community • Bei Digital Science ist es unsere Vision, Forschung nahtlos fließen zu lassen – vertrauenswürdig, kollaborativ und zugänglich – und so Durchbrüche zu ermöglichen, die die Menschheit voranbringen. Diese ehrgeizige Mission erreichen wir gemeinsam, indem wir offene, kollaborative und inklusive Forschung ermöglichen. • Wir sind fest davon überzeugt, dass wir zur wirklichen Innovation und Lösung komplexer Herausforderungen unserer Kundinnen und Kunden – von Forschenden und Universitäten bis hin zu Förderern und Verlagen – vielfältige Perspektiven, Erfahrungen und Ideen benötigen. Eine große Bandbreite an Stimmen fördert qualitativ hochwertige Erkenntnisse, verbessert die Zusammenarbeit und treibt Wissen wirkungsvoller voran. • Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz aufzubauen und zu pflegen, an dem sich jede Person wertgeschätzt fühlt und dazugehört. Alle Bewerbungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt. Über die Rekrutierung hinaus streben wir danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem Inklusivität in der Kultur verankert ist und jede Person ihr Bestes sein und leisten kann.