SailPoint Engineering Lead, IAM

🕒 vor 13 Tagen

🏄 California, Colorado, +5 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $140.000 - $180.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Digital Realty

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Digital Realty bringt Unternehmen und Daten zusammen, indem es das gesamte Spektrum an Rechenzentrumslösungen, Colocation und Interconnection bietet. PlatformDIGITAL®, die globale Rechenzentrumsplattform des Unternehmens, bietet Kunden einen sicheren Daten-„Treffpunkt“. Digital Realty ermöglicht seinen Kunden den Zugang zu den relevanten Data Communities mit einem globalen Rechenzentrumsnetzwerk von über 300 Einrichtungen in mehr als 50 Metropolregionen in über 25 Ländern auf sechs Kontinenten.

Beschreibung

• Own and drive the multi-year IGA roadmap and strategy • Define SailPoint ISC architecture across Joiner-Mover-Leaver lifecycle processes, access certifications, role models, and connectors • Design integrations with Oracle HCM, Active Directory, Microsoft Entra ID, ServiceNow, BeyondTrust, and Microsoft Sentinel • Build and deliver SailPoint ISC capabilities, including workflows, lifecycle rules, access requests, and certification campaigns • Establish configuration-as-code practices using GitHub, CI/CD pipelines, source control, and automated testing • Lead, mentor, and quality-gate offshore delivery teams • Govern systems integrator partners and ensure deliverables meet architecture, security, and operational standards • Own SOX User Access Review campaigns, audit evidence collection, and compliance engagements • Ensure identity governance controls align with NIS2 and DORA regulatory requirements • Define and implement governance for non-human identities, including service accounts, APIs, machine identities, and privileged access integrations • Partner across Security, Infrastructure, Compliance, and Business teams • Serve as the internal owner and technical authority for Digital Realty's SailPoint Identity Security Cloud platform

🎯 Anforderungen

• Bachelor's Degree • 8–10 years of Identity and Access Management (IAM) experience • 4+ years of hands-on SailPoint Identity Security Cloud (IdentityNow) experience • Proven experience designing and implementing end-to-end Joiner-Mover-Leaver (JML) lifecycle processes • Experience owning enterprise IGA architecture and delivering multi-year roadmap initiatives • Strong expertise in access certifications, SOX User Access Reviews (UARs), audit readiness, and compliance engagement • Deep knowledge of non-human identity governance, including service account lifecycle management, NHI discovery and classification, PAM/IGA integration, and secrets management practices • Experience operating identity governance programs in large-scale enterprise environments supporting 10,000+ identities • Hands-on experience implementing CI/CD pipelines, automated testing, and configuration-as-code methodologies • Advanced SailPoint ISC technical expertise, including rules, APIs, connectors, workflows, and integrations • Experience integrating identity platforms with Oracle HCM, Active Directory, and Microsoft Entra ID • SailPoint ISC Certified Engineer (or equivalent) strongly preferred • CISSP and/or CISM certifications preferred

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, vision, life and AD&D insurance • 401(k) match • Disability benefits • Wellness and education benefits • Employee stock purchase plan • Paid time off • Holidays • Development opportunities • Supportive and inclusive work environment

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