DistantJob
51 - 200 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
☁️ SaaS
Recruitment • HR Tech • SaaS
DistantJob ist eine Agentur für Remote-Beschäftigung, die sich auf die Rekrutierung von erstklassigem technischen Personal aus der ganzen Welt spezialisiert hat. Im Gegensatz zu traditionellen Outsourcing-Firmen oder Freelance-Plattformen konzentriert sich DistantJob auf Headhunting-Dienste, um Personen zu finden, die spezifische Arbeitsplatzanforderungen und Unternehmenskulturen erfüllen. Sie bieten kostengünstige Personal-Lösungen, indem sie Talente aus Offshore-Ländern beziehen, während sie hohe Qualitäts- und Bindungsstandards aufrechterhalten. DistantJob verfolgt einen maßgeschneiderten Ansatz bei der Rekrutierung, stellt sicher, dass die Kandidaten sowohl über die erforderlichen harten als auch weichen Fähigkeiten für den Erfolg verfügen, und erleichtert eine nahtlose Integration in die Kundenunternehmen.
Principal AI Solutions Consultant
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 4 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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DistantJob
51 - 200 Mitarbeiter
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DistantJob ist eine Agentur für Remote-Beschäftigung, die sich auf die Rekrutierung von erstklassigem technischen Personal aus der ganzen Welt spezialisiert hat. Im Gegensatz zu traditionellen Outsourcing-Firmen oder Freelance-Plattformen konzentriert sich DistantJob auf Headhunting-Dienste, um Personen zu finden, die spezifische Arbeitsplatzanforderungen und Unternehmenskulturen erfüllen. Sie bieten kostengünstige Personal-Lösungen, indem sie Talente aus Offshore-Ländern beziehen, während sie hohe Qualitäts- und Bindungsstandards aufrechterhalten. DistantJob verfolgt einen maßgeschneiderten Ansatz bei der Rekrutierung, stellt sicher, dass die Kandidaten sowohl über die erforderlichen harten als auch weichen Fähigkeiten für den Erfolg verfügen, und erleichtert eine nahtlose Integration in die Kundenunternehmen.
Beschreibung
• The Consultant will own the end-to-end delivery of focused, high-value MVPs and automations across 2–3-week sprints, with structured demos and knowledge transfer at each cycle. • Work will span: • Building a Trust Engagement Database leveraging tools such as Notion, SharePoint, or equivalent platforms. • Developing Power Automate workflows and Copilot Agent assets — covering prompt libraries, lightweight agent frameworks, automated SLA reminders, email and Teams-based triggers, tracking dashboards, and recurring or on-demand reporting. • Prototyping LLM-assisted Adverse Event (AE) triage workflows (non-PHI), encompassing classification and summarization logic, intelligent routing, and retrieval from approved content sources. • Wrapping up solutions as reusable, well-documented components: data models, deployment runbooks, and step-by-step how-to guides. • Working hand-in-hand with Project Managers and Operations to make sure every solution lands well and can scale. • Contributing to the client's AI-driven Digital Transformation initiatives.
🎯 Anforderungen
• Proven track record delivering production-ready automations within the Microsoft 365 ecosystem (SharePoint, Teams, Power Automate, Power BI). • Hands-on experience working with LLM-based tools, prompts, or agent frameworks (Azure OpenAI, Copilot, Claude, or similar). • Strong command of data modeling using Notion, Excel, CSV, and Microsoft Graph. • History of shipping MVPs on tight, sprint-based timelines. • Comfortable working in a contract/consultancy capacity. You must be available for 6 to 8 weeks of work, with the potential of staying on as a full-time staff member afterward. • Background in pharma or healthcare — particularly familiarity with industry terminology — is a significant plus.
🏖️ Vorteile
• Flexible work arrangements
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