Integration Project Manager

🕒 vor 1 Monat

🌽 Illinois – Remote

🌽 Illinois – Remote

💵 $125.000 - $140.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👷‍♀️ Projektmanager

👻 Geisterscore 6%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Diverge Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🌍 Soziale Wirkung

Healthcare • Healthcare Insurance • Social Impact

Diverge Health ist ein Unternehmen, das sich dafür einsetzt, Hausarztpraxen zu befähigen, die bestmögliche Versorgung für benachteiligte Patienten zu bieten. Das Unternehmen bietet Infrastruktursupport für Primärversorger, einschließlich hochqualifizierter Gemeindegesundheitsteams, administrativer Unterstützung und technologischer Lösungen für das lokale Bevölkerungs-Gesundheitsmanagement. Diverge Health zielt darauf ab, Gesundheitsoutcomes zu verbessern und Praxen zu helfen, auf wertorientierte Zahlungsmodelle umzustellen. Das Unternehmen baute seine Basis durch den Erwerb des geistigen Eigentums von City Health Works aus, mit dem Schwerpunkt auf dem Einsatz vertrauenswürdiger Gemeindegesundheitsmitarbeiter, um Patienten bei der effektiven Versorgungsverwaltung zu unterstützen und Komplikationen zu reduzieren. Diverge Health spielt eine zentrale Rolle bei der Verbesserung der primärärztlichen Versorgung, der Gesundheitskompetenz der Patienten sowie bei der Bereitstellung besserer finanzieller Leistung und Zufriedenheit für Leistungserbringer.

Beschreibung

• Own coordination, planning, and execution of a structured, multi-phase integration already underway • Inherit an early-stage merger integration and carry it forward from scoped work to detailed execution • Orient quickly to the existing plan, workstream owners, and stakeholders, and drive pre-close milestones to completion alongside the Chief of Staff • Build and maintain detailed 2026 execution plans across all workstreams with clear ownership, tracked milestones, and updates • Track workstream status and facilitate workgroup meetings • Surface risks and blockers, drive decisions, and document outcomes to keep stakeholders aligned and accountable • Build and execute a change management strategy across both organizations • Deliver executive-ready updates and materials for steering committee and leadership reviews • Set program-level direction while executing tasks directly when needed • Partner with leadership to shape the 2027 roadmap and identify readiness and coordination gaps

🎯 Anforderungen

• PMP certification or equivalent project management credential • 3+ years of project management experience, including multiple (2+) end-to-end M&A integrations • Proficiency in modern project management tooling, including Aha!, Microsoft Project, and SharePoint • Comfort with high-availability expectations, including responsiveness during evenings and weekends for escalations • Healthcare industry experience, particularly in value-based care, technology-enablement clinical services companies, Federally Qualified Health Centers (FQHCs), or managed care organizations • Consulting background or experience working in a consulting-adjacent environment (preferred experience) • Systems thinking, with genuine comfort with complexity, interdependencies, and operating without complete information • Experience bridging technology strategy and operational execution, including partnering closely with technology leaders to align product and systems decisions with broader integration goals • Chicago-based with availability for regular in-person presence preferred • Candidates must be authorized to work in the United States without the need for employer sponsorship, now or at any time in the future