Regional Market President

🕒 vor 25 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $235.000 - $275.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Diverge Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🌍 Soziale Wirkung

Healthcare • Healthcare Insurance • Social Impact

Diverge Health ist ein Unternehmen, das sich dafür einsetzt, Hausarztpraxen zu befähigen, die bestmögliche Versorgung für benachteiligte Patienten zu bieten. Das Unternehmen bietet Infrastruktursupport für Primärversorger, einschließlich hochqualifizierter Gemeindegesundheitsteams, administrativer Unterstützung und technologischer Lösungen für das lokale Bevölkerungs-Gesundheitsmanagement. Diverge Health zielt darauf ab, Gesundheitsoutcomes zu verbessern und Praxen zu helfen, auf wertorientierte Zahlungsmodelle umzustellen. Das Unternehmen baute seine Basis durch den Erwerb des geistigen Eigentums von City Health Works aus, mit dem Schwerpunkt auf dem Einsatz vertrauenswürdiger Gemeindegesundheitsmitarbeiter, um Patienten bei der effektiven Versorgungsverwaltung zu unterstützen und Komplikationen zu reduzieren. Diverge Health spielt eine zentrale Rolle bei der Verbesserung der primärärztlichen Versorgung, der Gesundheitskompetenz der Patienten sowie bei der Bereitstellung besserer finanzieller Leistung und Zufriedenheit für Leistungserbringer.

Beschreibung

• Serve as the operational and strategic anchor for Diverge Health's East Region • Own P&L accountability across all East Region markets and responsibility for financial performance and operational targets • Partner with the COO and senior leadership team to shape company-wide market strategy • Identify opportunities for market growth, operational efficiency, and geographic expansion • Lead a regional team spanning care operations, practice partnerships, aggregator relations, market operations, and medical leadership • Manage and develop senior and first-line managers who oversee frontline staff • Build a leadership bench by upskilling senior managers to independently own provider, payer, and aggregator relationships • Foster a high-performance, culturally competent team culture • Define ownership and management models for senior provider relationships • Establish escalation protocols for executive-level provider and payer engagement • Ensure consistent, high-quality care delivery across all geographies through Care Operations oversight • Formalize performance standards, intervention criteria, and the operating cadence for the region

🎯 Anforderungen

• 7–10 years of experience in a managerial or operational leadership role; 10–15 years preferred • At least 5 years of experience supervising other senior people managers; demonstrated manager-of-managers experience required • At least 3 years of direct P&L management experience in a health plan, large medical practice, or managed services organization, preferably across multiple geographies or product lines • At least 5 years of total P&L experience • Deep knowledge of Medicaid, Medicare Advantage, Traditional Medicare, ACOs, and other value-based contract structures • Preferably hands-on experience working with safety net providers • Demonstrated experience leading change management in complex, matrixed organizations • High social and cultural competence and ability to advocate for frontline perspectives • Ability to travel as needed to visit on-site market staff, meet practice partners, and engage with regional teams • Authorized to work in the United States without employer sponsorship now or in the future

🏖️ Vorteile

• Full-time, exempt, salaried position • Remote work arrangement • Base salary of $235,000–$275,000 per year • Equal employment opportunity and nondiscrimination protections