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DKSH Portugal, Unipessoal, Lda.

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🤝 B2B

💊 Pharmazie

💄 Schönheit

B2B • Pharmaceuticals • Beauty

DKSH Portugal, Unipessoal, Lda. ist die portugiesische Niederlassung von DKSH, einem globalen Anbieter von Marktexpansionsdienstleistungen, der multinationalen Unternehmen dabei hilft, Spezialchemikalien, Zutaten (Lebensmittel & Getränke, Körperpflege), Pharmazeutika und leistungsfähige Materialien zu vertreiben, zu vermarkten und zu verkaufen. Das Unternehmen bietet umfassende B2B-Dienstleistungen – einschließlich Distribution, Marketing, Vertrieb, Logistik und regulatorischer Unterstützung – um Partner dabei zu unterstützen, ihre Präsenz in Portugal auszubauen und lokale Märkte mit globalen Marken zu verbinden.

Beschreibung

• Design, implement, and maintain CI/CD pipelines using Azure DevOps. • Develop and manage Infrastructure as Code (IaC) using Terraform. • Build and manage secure, scalable cloud environments in Azure and AWS. • Configure and optimize services such as AKS, App Services, Functions, Key Vault, and Storage. • Implement RBAC policies, governance, and identity management in Azure. • Collaborate with cross-functional teams to ensure smooth integration of infrastructure, code, and security. • Support automation, monitoring, and performance optimization initiatives across environments.

🎯 Anforderungen

• 10+ years of experience in DevOps, with a strong focus on Azure DevOps. • Proven expertise in Terraform and Infrastructure as Code (IaC) principles. • In-depth understanding of Azure RBAC, access control, and policy management. • Hands-on experience with Azure services (AKS, App Services, Key Vault, Functions, Storage). • Strong proficiency in Git, YAML, and pipeline configuration. • Experience working in multi-cloud environments (Azure + AWS). • Excellent problem-solving, troubleshooting, and automation skills.

🏖️ Vorteile

• Global & Multicultural – Our team unites professionals from around the world, blending diverse ideas and experiences that fuel innovation. • Startup Energy – We move fast, embrace change, and turn ideas into action in a dynamic and high-impact environment. • Empowered Ownership – Each team member owns their work and contributes directly to our collective success. • Collaborative & Friendly – We foster an open, approachable culture where collaboration and curiosity thrive.