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DocMedico

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11 - 50 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

Healthcare • SaaS • Artificial Intelligence

DocMedico ist eine in Deutschland ansässige digitale Plattform für Arztpraxen, Kliniken und medizinische Zentren, die das Patienten- und Praxismanagement zentralisiert. Sie bietet eine Online-Rezeption, KI-gesteuerte Telefonassistenten und digitale Patientenformulare, um die Kommunikation (Telefon, Fax, E-Mail) zu automatisieren und zu triagieren, Termine zu buchen, Patientenakten zu erstellen und Praxisabläufe auszulösen, während sie sich in gängige Praxisverwaltungssysteme (PVS) integriert. DocMedico legt großen Wert auf den Datenschutz (DSGVO-konform, Infrastruktur in Deutschland), reduziert das Anrufvolumen und die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter und ist als All-in-One SaaS-Lösung für Gesundheitsdienstleister positioniert.

Beschreibung

• Potenzielle Kunden und Zielgruppen identifizieren • Ansprechpartner qualifizieren und aktuelle Pain Points sowie Anforderungen ermitteln • Die Sales-Pipeline mit ausreichend Potenzial füllen • Eng mit Sales Managern zusammenarbeiten, um Kunden zu gewinnen • Leadgenerierung proaktiv vorantreiben • Verantwortung für die eigene Lead-Pipeline übernehmen • Alle Aktivitäten strukturiert in HubSpot dokumentieren und tracken • Transparenz über den gesamten Pipeline-Fortschritt gewährleisten

🎯 Anforderungen

• Kommunikative und offene Persönlichkeit • Freude am Austausch mit anderen Menschen • Ehrgeiz und Abschlussstärke als „Hunter“ • Hohe Eigenmotivation • Erste Erfahrungen im Sales oder starke intrinsische Motivation, sich in den Vertrieb einzuarbeiten • Vertrautheit mit Conversion-Rates, Pipeline und Activities • Fließende Kommunikation auf Deutsch • Routiner Umgang mit modernen CRM-Tools, idealerweise HubSpot

🏖️ Vorteile

• Attraktive Vergütung mit Provisionsmöglichkeit • 30 Urlaubstage • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit • Homeoffice-Möglichkeit • EGYM Wellpass • Modernes Büro im Herzen von München • Regelmäßige Trainings und Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Offene Unternehmenskultur • Regelmäßige Team-Events