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DocPlanner

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Healthcare Insurance • SaaS • B2C

DocPlanner ist eine globale Gesundheitsplattform, die sich der Verbesserung des Patientenerlebnisses widmet, indem sie Patientinnen und Patienten hilft, den passenden Arzt zu finden und Termine einfach zu buchen. Durch eine angenehme Patient Journey unterstützt DocPlanner sie dabei, jederzeit und überall Zugang zur bestmöglichen Versorgung zu erhalten. Gleichzeitig bietet das Unternehmen Ärztinnen und Ärzten eine integrierte End-to-End-Lösung, um ihre Praxen zu managen und ihre Online-Reputation zu verbessern, sodass sie sich stärker auf ihre Patientinnen und Patienten konzentrieren können. Mit einer Präsenz in 13 Ländern, darunter Polen, Brasilien und Spanien, ermöglicht DocPlanner monatlich über 22 Millionen Termine und verzeichnet mehr als 90 Millionen Patientenbesuche. Es unterstützt 260. 000 aktive Ärztinnen und Ärzte und zählt damit zu den führenden Healthcare-Plattformen mit starker internationaler Reichweite.

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2012

⚕️ Krankenversicherung

☁️ SaaS

👥 B2C

Beschreibung

• End-to-End-Vertrieb: Von der Erstansprache über die Demo bis zum Abschluss • Bearbeitung von Inbound- und Outbound-Leads; aktives Hunting (Neukundenakquise) • Professionelle Präsentation der Lösung per Video-Meeting • Ziel: 10–15 Demos pro Woche; ca. 30 % Abschlussrate direkt im Termin • CRM-Hygiene & „Next Activity“ als Standard (HubSpot) • Learning by Doing: Moderne Sales-Methoden, Tools & On-the-Job-Coaching • Enge Zusammenarbeit mit Marketing & Customer Success

🎯 Anforderungen

• Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau • Starke Kommunikationsfähigkeiten am Telefon & per Video • Sales-Erfahrung von Vorteil, aber kein Muss – Lernbereitschaft & Drive zählen • Struktur & Verlässlichkeit: Zusagen einhalten und organisiert arbeiten • Bonus: Interesse an Healthcare & Digitalisierung

🏖️ Vorteile

• Schneller Bewerbungsprozess: Vom Erstgespräch bis zur Entscheidung in maximal 2 Wochen • Intensive Einarbeitung, Mentoring & Trainings (Karrierestart im Tech-Sales) • Attraktives Gehaltspaket mit ungedeckelter Provision • Hybrid: Büro in Köln + Homeoffice (3/2-Modell) • Starke Teamkultur, ehrliches Feedback & gemeinsame Erfolge • Entwicklungspfad Richtung Senior/Account Executive in 12–24 Monaten • Sinnstiftende Arbeit: Verbesserung des Praxis-Alltags für Ärztinnen und Ärzte