Cybersecurity Supply Chain Risk Management Subject Matter Expert

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Tagen

⚔️ Virginia – Remote

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⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👮‍♂️ IT-Sicherheitsingenieur

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U.S. Department of Labor

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1913

🏛️ Regierung

📋 Compliance

Government • Compliance • Human Resources

Das U. S. Arbeitsministerium ist eine Bundesbehörde, die für die Förderung und Sicherstellung des Wohlergehens von Arbeitssuchenden, Lohnempfängern und Rentnern verantwortlich ist. Sie überwacht verschiedene Aspekte der Arbeitsgesetze und -vorschriften in den Vereinigten Staaten, einschließlich Arbeitssicherheit, Arbeitslosenversicherung, Lohn- und Arbeitszeitgesetze sowie Sozialleistungen für Arbeitnehmer. Die Behörde spielt eine entscheidende Rolle bei der Festlegung von Standards und der Bereitstellung von Richtlinien für sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer, um faire Arbeitspraktiken zu gewährleisten und die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitskräfte zu verbessern.

Beschreibung

• Support GSA FAS/ASD in maturing its Cybersecurity Supply Chain Risk Management program • Assess current C-SCRM practices and improve documentation and risk assessment processes • Support development of a C-SCRM Strategy and Implementation Plan • Advise stakeholders on cybersecurity, supplier risk, acquisition risk, and emerging technology considerations • Develop C-SCRM guides, standard operating procedures, frameworks, briefings, and other written deliverables as requested

🎯 Anforderungen

• Minimum 3 years of experience establishing or supporting risk management programs, including C-SCRM • High-level cybersecurity or risk management certification, such as CISSP, CISM, or CRISC • Active Top Secret clearance with SCI eligibility • Strong knowledge of NIST SP 800-161, cybersecurity supply chain risk management, federal acquisition risk, and cyber risk frameworks • Strong written and oral communication skills • Ability to work independently with senior Government stakeholders

🏖️ Vorteile

• Equal employment opportunities • Meritocratic system providing rewards • Support for talent development