Associate Manager, Consumer Lifecycle Marketing

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $108.800 - $160.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎡 Marketing

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 8%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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DoorDash

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10.000+ Mitarbeiter

🍽️ Lebensmittel & Getränke

📦 Logistik

🛍️ eCommerce

Food & Beverage • Logistics • eCommerce

DoorDash ist ein führender Lieferservice für Speisen, der Kunden mit lokalen Unternehmen und Restaurants verbindet. Durch die Stärkung lokaler Wirtschaften unterstützt DoorDash das Wachstum und den Erfolg von Restaurants und Einzelhändlern und bietet seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation und hat das Ziel, das Erlebnis des lokalen Handels neu zu definieren und umfangreiche Vorteile sowie Möglichkeiten für Teammitglieder in verschiedenen Karrierebereichen anzubieten.

Beschreibung

• Own the new consumer onboarding strategy from sign-up through habituation, including milestones, trigger logic, channel sequencing, and success metrics • Continuously improve onboarding programs using structured testing and learning • Expand onboarding touchpoints across push, SMS, in-app, and other channels • Introduce personalization using customer attributes, behavioral signals, and segment data • Manage onboarding-channel budgets and make performance-based investment decisions • Define KPIs, establish performance-reporting cadence, and surface strategic insights • Partner with Product, Analytics, and Operations on onboarding definitions, data access, and new surface opportunities

🎯 Anforderungen

• 4–6+ years of experience in lifecycle, CRM, or retention marketing • Strong technical depth • Deep familiarity with CRM platforms such as Braze, Iterable, or Salesforce Marketing Cloud • Experience executing across email, push, SMS, and in-app channels • Ability to run structured experiments and interpret results • Experience managing a marketing budget and making performance-based investment decisions • Ability to diagnose funnel breakdowns using data and create improvement plans • Ability to collaborate cross-functionally with Product, Analytics, and Operations • High agency and an ownership mindset

🏖️ Vorteile

• Equity grants • 401(k) plan with employer matching • 16 weeks of paid parental leave • Wellness benefits • Commuter benefits match • Paid time off • Paid sick leave • Medical benefits • Dental benefits • Vision benefits • 11 paid holidays • Disability insurance • Basic life insurance • Family-forming assistance • Mental health program • Flexible paid time off/vacation for salaried roles • 80 hours of paid sick time per year for salaried roles • Premium healthcare • Wellness expense reimbursement