Regional Business Manager II

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 21 Tagen

🏈 Alabama, Florida, +3 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🐊 Florida – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote

💵 $84.000 - $126.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Doosan

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1896

⚡ Energie

🏗️ Bauwesen

🏭 Fertigung

💰 Venture Round im 2023-06

Energy • Construction • Manufacturing

Doosan ist ein global tätiges Unternehmen, das sich über ein Jahrhundert hinweg einen starken Ruf aufgebaut hat und die Bedeutung seiner Mitarbeiter als sein größtes Kapital hervorhebt. Das Unternehmen ist in verschiedenen Bereichen tätig, darunter Energieerzeugung, Baumaschinen und Energielösungen, durch seine Tochtergesellschaften wie Doosan Skoda Power, Doosan Enerbility und Doosan Bobcat. Doosan ist der Innovation und strategischem Wachstum verpflichtet und strebt danach, seinen Beitrag zu den Branchen zu erhöhen, während es seine Belegschaft und die Gemeinschaft unterstützt.

Beschreibung

• Develop and execute annual district and individual dealer strategies • Optimize sales performance and market share within the assigned territory • Communicate customer and dealer needs to appropriate company departments • Drive product sales, branding, and market penetration • Respond to order and retail requests • Identify and address territory challenges with innovative solutions • Lead quarterly Sales and Action Plan meetings with core dealers • Analyze sales data and dealer action plans to identify growth opportunities • Guide dealers on strategic adjustments and implementation of Action Plan items • Communicate the value proposition of the company’s financial offerings • Design and deliver dealer training programs and promotions • Organize district sales training schools on new products and competitive positioning • Coach and support new and existing sales specialists

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree in Engineering, Business Administration, or Marketing preferred • Equivalent experience is accepted • 5–7 years of progressive sales experience • At least 2 years of business-to-business sales and marketing experience • Proven track record of successfully managing and consistently expanding sales territories • Ability to think critically and make sound business decisions • Strong focus on achieving set targets and objectives • Proficiency in negotiation techniques and strategies • Ability to develop and maintain strong relationships with internal functions, field service teams, and financial counterparts • Advanced verbal communication skills for leading sales meetings, delivering presentations, and negotiating with dealers • Ability to write comprehensive sales proposals, contracts, and business plans with precision and clarity • Ability to communicate complex sales strategies and market insights to internal and external stakeholders • Ability to mentor and coach junior team members • Ability to collaborate with marketing and product teams to develop messaging and materials • Valid driver’s license with clean Department of Motor Vehicle driving record • Approximately 75% travel required

🏖️ Vorteile

• Annual bonus potential based on performance • Medical, dental, vision, and prescription benefits • 401(k) match • Short-term and long-term disability • Health and flexible spending accounts • Employee assistance program • Life and AD&D insurance • Military and jury duty differential pay • Tuition reimbursement program • Work flex policy • Equipment rental program • Paid volunteer opportunities • Community non-profit donation match • Paid vacation, holiday, sick, bereavement, and parental leave