Content- und Creative-Marketer (freiberuflich)

🔥 vor 26 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏱ Teilzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

✍️ Content-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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DotWorld

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2015

💼 Beratung

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

DotWorld ist auf die Unterstützung von Web-Unternehmerinnen und -Unternehmern sowie SaaS-Start-ups bei der Entwicklung, Skalierung und dem Betrieb ihrer Online-Geschäfte spezialisiert. Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum, darunter Ideengenerierung, Bereitstellung von Ressourcen, Markttests und maßgeschneiderte Marketingstrategien, um den Erfolg von SaaS-Vorhaben sicherzustellen. Mit einem interdisziplinären Team aus Expertinnen und Experten für Entwicklung, Marketing, Design und AI verfolgt DotWorld das Ziel, SaaS-Ideen zu beschleunigen und ihr Wachstum auf dem globalen Markt zu fördern.

Beschreibung

• Erstellung von vertikalen Kurzvideo-Werbemitteln und statischen Assets für Meta-Kampagnen • Erstellung organischer Inhalte, Social-Media-Formate und plattformspezifischer Varianten • Erstellung von Landingpages und E-Mail-Sequenzen im Zusammenhang mit Kampagnen • Skalierung einer umfangreichen und kostengünstigen Content-Produktion mithilfe generativer KI-Tools • Entwicklung der Positionierung und Botschaften für Personas von Lernenden und Unternehmen • Erstellung einer Angle-Matrix mit Nutzenargumenten, Einwänden und verschiedenen Awareness-Stufen • Beobachtung erfolgreicher Creative-Formate und Muster im Bereich EdTech und bei Consumer-KI-Produkten • Sicherstellung eines kontinuierlichen Produktionsrhythmus für kampagnenfertige Creatives • Enge Zusammenarbeit mit Media Buyern anhand von Briefings, Iterationen und Varianten • Analyse von Signalen zur Creative-Performance wie Hook-Rate, CTR und Kosten pro Ergebnis • Nachverfolgung, welche Inhalte funktionieren, verworfen und skaliert werden • Mitwirkung am Acquisition-Reporting mithilfe von PostHog • Sicherstellung einer klaren Lernschleife zwischen der Creative-Performance und nachfolgenden Konzepten • Direkte Zusammenarbeit mit dem Product Founder als täglicher Ansprechpartner und direkter Vorgesetzter • Zusammenarbeit mit dem Produktteam und den gruppenweiten Acquisition-Experten • Aufbau der Content- und Creative-Marketing-Funktion des Produkts von Grund auf

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Content und Creatives im Marketingumfeld • Erfahrung mit SaaS- oder Subscription-Apps • Erfahrung in Start-ups oder Unternehmen in einer frühen Entwicklungsphase von Vorteil • Erfahrung in der Erstellung von Creatives für bezahlte Kampagnen • Produktion von Kurzvideos einschließlich Schnitt, Hooks, vertikalen Formaten und schneller Variantenentwicklung • Erfahrung mit generativen KI-Tools zur Erstellung von Videos, Bildern und Texten • Conversion-orientiertes Copywriting für Anzeigen, Landingpages und E-Mails • Verständnis von Performance-Marketing und der Bewertung von Creatives in Kampagnen • Praktische Erfahrung mit Meta Ads von Vorteil, aber keine Voraussetzung • Erfahrung mit Tracking und Analytics in PostHog oder einem vergleichbaren Tool von Vorteil • Hohe Eigenständigkeit und die Fähigkeit, den eigenen Aufgabenbereich ohne ein Creative-Team vollständig zu verantworten • Fähigkeit, einen breit gefächerten Aufgabenbereich innerhalb begrenzter Arbeitszeiten zu priorisieren • Schnelle Umsetzung in einem Umfeld ohne etablierte Prozesse • Ergebnisorientierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Daten • Fließende Französischkenntnisse erforderlich • Fließende Englischkenntnisse erforderlich • Deutsch- oder Spanischkenntnisse von Vorteil

🏖️ Vorteile

• 100 % Remote-Arbeit innerhalb Europas • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung • Möglichkeiten, Neues zu lernen, sich weiterzuentwickeln und die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten • Eigenes Medienbudget für Tests • Teilzeitmodell, das sich mit einem bestehenden Kundenportfolio vereinbaren lässt • Möglichkeit, die Zusammenarbeit bis auf eine Vollzeitstelle auszuweiten • Möglichkeit, einen Monat lang weltweit remote aus einer anderen Zeitzone zu arbeiten • Inklusiver Arbeitsplatz und Arbeitgeber der Chancengleichheit • Eigenständiges, unterstützendes, flexibles und von Vertrauen geprägtes Arbeitsumfeld