Texter/in – Freelance

🔥 vor 2 Stunden

🇪🇺 Europa – Remote

⏱ Teilzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📝 Texter

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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DotWorld

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2015

💼 Beratung

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

DotWorld ist auf die Unterstützung von Web-Unternehmerinnen und -Unternehmern sowie SaaS-Start-ups bei der Entwicklung, Skalierung und dem Betrieb ihrer Online-Geschäfte spezialisiert. Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum, darunter Ideengenerierung, Bereitstellung von Ressourcen, Markttests und maßgeschneiderte Marketingstrategien, um den Erfolg von SaaS-Vorhaben sicherzustellen. Mit einem interdisziplinären Team aus Expertinnen und Experten für Entwicklung, Marketing, Design und AI verfolgt DotWorld das Ziel, SaaS-Ideen zu beschleunigen und ihr Wachstum auf dem globalen Markt zu fördern.

Beschreibung

• Von KI generierte Kurse und Microlearning-Module auf Französisch und Englisch Korrektur lesen, überarbeiten und neu verfassen • Die abschließende redaktionelle Freigabe für alle veröffentlichten Inhalte erteilen • Anweisungen und Prompts für die Content-Generierungs-KI optimieren • Dialogorientierte Akquisitions-Funnels verfassen und optimieren • Nutzerpsychologie, natürliche Formulierungen und einen stimmigen Gesprächsfluss berücksichtigen • Website- und E-Mail-Texte aus Marketing- und Conversion-Perspektive prüfen • Inhalte auf Grundlage von Conversion-Ergebnissen und Nutzerabbrüchen iterativ verbessern • Den französischen und englischen Tone of Voice des Produkts definieren und dokumentieren • Die Markenstimme im gesamten Produkt, auf der Website, in E-Mails und in Akquisitionsmaterialien umsetzen • Mit Engineers an der Entwicklung und Optimierung von Content-Generierungs- und Review-Pipelines arbeiten • Gemeinsam mit Design- und Engineering-Teams Tools entwickeln, die die Arbeit des Teams verbessern • In den ersten Monaten Website-Texte überarbeiten, Texte für Akquisitions-Funnels verfassen, bestehende Kurse prüfen und die Content-Generierungs-KI optimieren • Direkt mit dem Gründer des Produkts in einem schlanken, eigenverantwortlichen Team arbeiten

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Conversion Copywriting und/oder UX Writing • Erfahrung in einem SaaS-Startup oder mit einem digitalen B2C-Produkt • Erfahrung in der Bearbeitung von KI-generierten Inhalten • Sicherer Umgang mit Akquisitions-Funnels und E-Mail-Marketing • Erfahrung im EdTech-Bereich • Conversion-orientiertes Copywriting • UX Writing • Zweisprachige Schreibkompetenz auf muttersprachlichem Niveau in Französisch und Englisch • Prompting und Arbeit mit LLMs • E-Mail-Marketing • Gute Kenntnisse im Bereich SEO • Hohe Eigenständigkeit • Empathie für Nutzerinnen und Nutzer • Ausgeprägtes Produktverständnis • Kompromissloser redaktioneller Qualitätsanspruch • Bereitschaft, bestehende Entscheidungen kritisch zu hinterfragen und bessere Alternativen vorzuschlagen • Französisch: muttersprachliches Niveau oder C2 • Englisch: C1–C2; schriftliche Ausdrucksfähigkeit auf muttersprachlichem Niveau wird erwartet • Echte schriftliche Zweisprachigkeit in Französisch und Englisch • Fähigkeit, in einem Early-Stage-Umfeld mit wenigen Prozessen und einem umfangreichen Backlog an Inhalten zu arbeiten

🏖️ Vorteile

• 100 % remote innerhalb Europas • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung • Chancen, Neues zu lernen, sich weiterzuentwickeln und die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten • Eine Kultur der Innovation • Erhebliche Wachstumschancen in den kommenden Jahren • Möglichkeit, von überall auf der Welt zu arbeiten, einschließlich eines einmonatigen Aufenthalts in einer anderen Zeitzone • Chancengleichheit und gleichberechtigter Zugang zur Beschäftigung • Ein unterstützendes, anregendes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld