Manager, Fulfillment and Distribution

🕒 vor 1 Tag

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 €57.000 - €80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Athletic Greens

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2010

🏥 Gesundheitswesen

🍽️ Lebensmittel & Getränke

🧘 Wellness

Healthcare • Food & Beverage • Wellness

Athletic Greens ist ein Unternehmen für Nahrungsergänzungsmittel, das AG1 produziert, ein tägliches Supplement zur Unterstützung der körperlichen und geistigen Gesundheit. AG1 kombiniert über 70 Inhaltsstoffe in einem praktischen Getränk mit dem Versprechen, die tägliche Nährstoffversorgung zu gewährleisten und mehrere Einzelsupplements zu ersetzen. Es ist mit Multivitaminen, Multimineralien, darmfreundlichen Bakterien, Antioxidantien und aus Vollwertkost gewonnenen Nährstoffen formuliert, um die Verdauung zu unterstützen, die Energie zu steigern, die Immunabwehr zu fördern und die Stimmung sowie die mentale Konzentration zu verbessern. Mit einem Engagement für Qualität und Forschung stellt das Unternehmen sicher, dass ihr Produkt sicher, effektiv und von hohen Standards ist und von der Kölner Liste® zertifiziert wurde. Gegründet im Jahr 2010, verbessert das Unternehmen seine Formel kontinuierlich basierend auf wissenschaftlichen Forschungen und Kundenfeedback. AG1 rühmt sich zahlreicher positiver Bewertungen für Geschmack und Bequemlichkeit, die Grundnahrung in den Alltag zu integrieren.

Beschreibung

• Own carrier and 3PL relationships across EMEA and APAC, including rate negotiations, SLA accountability, and tactical and strategic partner reviews. • Lead onboarding and migration of carriers, 3PLs, and systems integrations including EDI, WMS, and order/carrier platforms. • Own delivery and fulfillment KPIs including cost-to-deliver, on-time performance, and customer delivery experience. • Build financial analyses supporting routing, network, and carrier changes. • Resolve real-time 3PL and carrier issues, including open WROs and tracking discrepancies. • Support retail and marketing fulfillment with Customer Happiness, Marketing, and retail accounts. • Own peak-season readiness, including carrier capacity planning, cutoff communication, and escalation paths. • Partner with Finance, Tech/Data, and EU/UK Logistics Coordinators on rate, cost, reporting, and integration workstreams. • Flag network risks early, especially across APAC.

🎯 Anforderungen

• 5+ years in last-mile, parcel, or 3PL fulfillment operations in e-commerce, D2C, or CPG, with direct ownership of carrier and 3PL relationships. • Experience spanning multiple regions, especially EMEA and APAC; comfortable with operational and customs/documentation differences. • Genuine command of delivery and fulfillment data; able to build analyses independently. • Track record of carrier or systems (EDI/WMS) onboarding and migration from validation through go-live. • Comfortable operating as a senior individual contributor owning a function end to end without a team underneath. • Strong negotiation and relationship-management skills, including holding providers accountable to SLAs. • Advanced Excel/data tooling skills. • Experience with EDI platforms, carrier integrations, or ERP/order systems such as SPS Commerce or NetSuite is a strong plus. • Excellent English communication, written and verbal. • Willingness to travel periodically to visit 3PL and carrier partners. • Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Logistics, or a related field, or equivalent hands-on experience.

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation and performance-based incentive plans. • A 100% remote working environment (excluding Laboratory positions), which has been implemented from day one. • Paid holidays, company-wide reset and reflect days, and unlimited PTO (based on your country of residence). • In-person team meetups for optimal collaboration, team building and accelerating productivity. • Access to AG1 products and branded swag. • Monthly telecom stipend to offset some of the costs of home internet/wifi for eligible team members. • All other benefits and insurances as required by law, based on your specific country of residence. • Performance bonus and stock option allocation for eligible roles.

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

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