Team Manager, Senior Talent Agent

🕒 vor 19 Tagen

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DULCEDO Management

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2008

📣 Marketing

👥 B2C

Marketing • B2C • Entertainment

DULCEDO Management ist eine dynamische Talent- und Digitalaktivierungsagentur, die sich auf die Vertretung einer vielfältigen Auswahl an Individuen spezialisiert hat, darunter Fashion-Models, Olympiasportler, Entertainment-Prominente und E-Sport-Stars. Ursprünglich als Modelagentur gegründet, hat sich Dulcedo weiterentwickelt und bietet jetzt umfassende Marketinglösungen in den Bereichen Influencer, Sport, Gaming und Entertainment an und erleichtert Sponsoring, Werbung und Markenpartnerschaften auf globaler Ebene. Mit über 600 Talenten unter seiner Verwaltung strebt Dulcedo an, durch innovative Digitalstrategien einzigartige Chancen zu schaffen.

Beschreibung

• Lead, coach, and mentor a small team, helping each individual grow in performance, confidence, and accountability • Hold regular 1:1s with team members to provide guidance, feedback, support, and strategic direction • Partner closely with Associate Directors and leadership to align on priorities, performance, team needs, and business opportunities • Take an active role in building your team through recruitment, selection, onboarding, and training, ensuring new hires are set up for long-term success • Lead performance reviews, support goal-setting, and help create development plans tailored to each team member • Continue representing talent directly and contributing to sales performance, while leading by example

🎯 Anforderungen

• Around 5+ years of experience in talent management or influencer marketing • Experience leading, mentoring, or supporting more junior team members, formally or informally • Passion for mentoring people and for the creator space

🏖️ Vorteile

• Enjoy unlimited paid vacation • 12 personal days • Sick days • Your birthday off • Flexible schedules • Agency-wide Holiday Recharge between Christmas and New Year’s • Early finish Fridays • Uncapped individual commissions • Team commissions • Performance bonuses • Yearly salary reviews driven by results, contribution, leadership, and continuous development