Providermanager Facility Management (m/w/d)

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Deutsche WertpapierService Bank AG

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2003

🏦 Bankwesen

🤝 B2B

Banking • B2B

Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist eine deutsche Spezialbank und Marktführerin für Wertpapierservices. Sie bietet Verwahrungs-, Abwicklungs-, Transaktions-, Asset- und Wertpapiersparservices für Banken, Sparkassen und andere Finanzintermediäre an. Die Bank betreibt cloudfähige, modulare Plattformen (wie WP3 und wpNex), unterstützt regulatorische Compliance und die Integration digitaler Assets (einschließlich Krypto-Wertpapiere) und bietet technologiebasierte Outsourcing- und Datendienste für Banken mit institutionellem und Endkundenfokus. Die Bank legt Wert auf operative Stabilität, regulatorische Unterstützung (z. B. T+1-Abwicklungsbereitschaft), ESG-Integration und kollaborative Fintech-Initiativen zur Modernisierung der Wertschöpfungskette im Wertpapierbereich.

Beschreibung

• Gesamtsteuerung der FM-Dienstleister (Provider) • Vertrags- und Leistungsmanagement • Ansprechperson rund ums Gebäude für Kolleg/innen • Schnittstellenmanagement zwischen internen und externen Partnern • Reporting & Budgetverantwortung für den FM-Bereich • Ausschreibungen & Verhandlungen begleiten • Prozessoptimierung im Providermanagement

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Feld • Fundierte Berufserfahrung in der Steuerung von Dienstleistern, im Facility Management oder im Gebäudebetrieb in einem regulierten Umfeld • Vertrautheit mit Themen wie Zutrittsmanagement, Ausfallsicherheit oder Arbeitsplatzgestaltung • Erfahrung im Vertrags- und SLA-Management • Fließende Deutschkenntnisse (C1) • Analytisches und unternehmerisches Denken • Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise • Klare Kommunikation und sicheres Auftreten • Teamorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote) • Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus) • Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV) • 30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten • eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care" • Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Zugang zu LinkedIn Learning • Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" • Bezuschusstes Essen in unserer Kantine • Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing • Buchbare kostenfreie Parkplätze