PMO-Manager – Programm für Wohnflexibilität (w/m/d)

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 2000

⚡ Energie

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🤝 B2B

Energy • B2C • B2B

E. ON ist ein bedeutendes europäisches Energieunternehmen, das Strom und Gas erzeugt, verteilt und verkauft sowie energienahe Dienstleistungen und Kundenlösungen anbietet. Es betreibt Strom- und Gasnetze, beliefert Privat- und Geschäftskunden und investiert in erneuerbare Erzeugung und Dekarbonisierungstechnologien, um die Energiewende zu unterstützen.

Beschreibung

• Sichtbarkeit und Struktur des Programms vorantreiben • Sie verwalten Programmpläne, Meilenstein-Tracking und die Koordination zwischen den Streams • Governance und Entscheidungsfindung unterstützen • Sie bereiten Executive Steering Committees und Programm‑Boards vor, konsolidieren Beiträge, verfolgen Maßnahmen und führen das zentrale Entscheidungsprotokoll • Exzellentes Reporting sicherstellen • Sie erstellen prägnante, konsistente Berichte zu Fortschritt, KPIs und Risiken • Einheiten und Pilot‑Integration orchestrieren • Sie helfen beim Aufbau einheitlicher Arbeitsweisen, Onboardings und der Koordination über verschiedene Einheiten hinweg • Den Delivery‑Rhythmus verantworten • Sie organisieren agile Check‑ins, Retrospektiven und bereichsübergreifende Arbeitssitzungen • Lernen und Wissensaustausch ermöglichen • Sie pflegen zentrale Vorlagen, Lernprotokolle und Tools, die Teams helfen, schneller und effizienter zu skalieren

🎯 Anforderungen

• Hintergrund im Programmmanagement oder in Transformation • 3–5 Jahre Erfahrung in einem PMO, Transformationsbüro oder einer bereichsübergreifenden Projektrolle, idealerweise in den Bereichen Digital, Energie, Tech oder Mobilität • Strukturiert, zuverlässig und delivery‑orientiert • Starke Organisationsfähigkeit, Erfahrung mit Tools wie Jira/Confluence oder Smartsheet • Sicherer Kommunikator und Moderator • Verhandlungssicheres Englisch; Deutschkenntnisse sind ein Plus

🏖️ Vorteile

• Hohe Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical‑ oder zusätzliche Urlaubsoptionen für eine gute Work‑Life‑Balance • Arbeiten aus dem Ausland: bis zu 20 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum • Modernes und agiles Arbeitsumfeld: ein digital- und ergonomiegerechter Arbeitsplatz sowie Sitzbereiche und Räume für kreative und produktive Arbeit • Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges, eigenverantwortliches Lernen mit einer breiten Palette an Trainings‑ und Entwicklungsmöglichkeiten • Familienservice: Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsassistenz • Verpflegung: breite Auswahl an frischen Mahlzeiten und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine vor Ort • Verschiedene Gesundheitsangebote: z. B. Physiotherapie, Inhouse‑Fitnessstudio, Grippeschutzimpfungen, mentale Gesundheitsangebote • Corporate Benefits: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, verschiedene Zusatzversicherungen (und vieles mehr) • Zentraler Standort: sehr gute ÖPNV‑Anbindung, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E‑Fahrzeuge • Individuelle Mobilität: privates Auto‑ und Dienstradleasing