Talent Solution Specialist

🕒 vor 16 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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E2 Optics

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2010

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

🏗️ Bauwesen

Logistics • Healthcare • Construction

E2 Optics ist ein preisgekrönter, von Frauen geführter Anbieter integrierter IT-Lösungen für Niederspannung. Das Unternehmen entwirft, installiert und verwaltet strukturierte Verkabelungen, infrastrukturelle Lösungen für unternehmenskritische Datenzentren, drahtlose/DAS-Systeme, audiovisuelle Systeme und elektronische Sicherheitslösungen. Das Unternehmen bietet landesweites Projektmanagement, Schulungen (inklusive BICSI- und OSHA-zertifizierte Anweisungen) und Lebenszyklus-Dienstleistungen für gewerbliche, unternehmerische, staatliche, Gesundheits-, Energie- und Verkehrskunden an, wobei der Schwerpunkt auf Sicherheit, Qualität und skalierbarer Technologieplanung liegt.

Beschreibung

• Review and screen contractor workers submitted by agencies • Partner with hiring managers on contract worker hiring needs • Communicate offers to agencies for selected contract workers • Ensure correct markup rates are submitted • Work with agencies to ensure role requirements are met • Oversee contract worker onboarding with agencies and ensure all requirements are met • Schedule and coordinate interviews with hiring managers and agencies • Maintain an accurate and current applicant database • Promote company Core Values and safeguard a family-centric culture • Follow safe work practices and company and client worksite safety policies and procedures • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• High School Diploma or GED required • 2+ years of recruiting experience • Experience working with staffing or contingent agencies a plus • Experience recruiting in a construction, industrial or a manufacturing environment preferred • Must follow safe work practices and company and client worksite safety policies and procedures • Able and willing to travel as required • Able to sit, use hands and arms, communicate verbally, stand, walk, stoop, and kneel • Must regularly lift and/or move up to 40 pounds and frequently lift and/or move up to 25 pounds • Must regularly carry and climb ladders to 20 feet • Must be able to operate scissor lifts, telehandlers, boom lifts, and UTVs if required • May be required to work in tight and confined spaces

🏖️ Vorteile

• Competitive pay • Opportunities for professional development and career growth • BICSI training facilities • A supportive and inclusive work environment • Health, dental, and vision insurance • Paid time off and holidays