Deutschsprachiger FinTech-Sales-Manager (Remote)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 42 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €70.000 - €80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🤑 Vertrieb

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Eco Plus Solutions AB

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2 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2022

📣 Marketing

💼 Beratung

🤝 B2B

Marketing • Consulting • B2B

Eco Plus Solutions AB ist eine auf Nachhaltigkeit fokussierte Marketingagentur, die Unternehmen dabei unterstützt, wirkungsvolles Marketing mit einem möglichst kleinen ökologischen Fußabdruck zu entwickeln. Das Unternehmen bietet Nachhaltigkeitsberatung und Marketingservices an und führt zudem Recruiting als eine seiner Spezialisierungen auf. Damit positioniert es sich als Partner für Unternehmen, die umweltbewusste Kampagnen, Personalgewinnung und Strategien umsetzen möchten. Auf LinkedIn ist das Unternehmen den Bereichen Unternehmensberatung und Services zugeordnet.

Beschreibung

• Gewinnung neuer Kunden im Banken- und Finanzdienstleistungssektor • Nutzung eines etablierten Netzwerks und Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten mit hohem Potenzial • Ermittlung branchenübergreifender Anwendungsfälle für die Analytics-Plattform • Aufbau von Gesprächen mit Entscheidungsträgern auf C-Level • Ausbau professioneller und geschäftlicher Beziehungen • Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle – von der ersten Kontaktaufnahme und Sondierungsgesprächen bis zum Vertragsabschluss • Verantwortung für die Erreichung der individuellen Vertriebsziele • Vermittlung des technologischen Mehrwerts und Übersetzung komplexer Datenkennzahlen in den geschäftlichen ROI • Repräsentation der Marke auf Branchenveranstaltungen und Messen • Beobachtung von Wettbewerbsaktivitäten und regulatorischen Entwicklungen im FinTech-Bereich • Einbringung verwertbarer Marktinformationen in Produkt- und Vertriebsstrategien • Koordination von Kundenübergaben • Beantwortung komplexer technischer Fragen • Durchführung gezielter Schulungen zur Maximierung der Plattformnutzung • Entwicklung in eine Führungsrolle mit Verantwortung für die gesamte Vertriebsabteilung und den Aufbau eines Teams

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre nachweisbare, erfolgreiche B2B-Sales-Erfahrung in den Bereichen FinTech, Banking oder Enterprise Analytics • Aktives Kontaktnetzwerk bei Finanzinstituten • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder auf C2-Niveau • Tatkräftige, eigenmotivierte Arbeitsweise mit Fokus auf das schnelle Erreichen von Zielen • Bereitschaft zu Reisen für persönliche Kundentermine und Branchenveranstaltungen • Ausgeprägter Wunsch, eine Führungsrolle zu übernehmen • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Charisma und Durchsetzungsvermögen für überzeugende Gespräche mit leitenden Stakeholdern • Verhandlungssichere Englischkenntnisse zur Betreuung grenzüberschreitender Kunden • Sehr gute Organisation und die Fähigkeit, die eigene Arbeitsweise im Remote-Umfeld selbstständig zu steuern • Geprägt von Integrität, Zuverlässigkeit und einer konstanten Erreichung der Vertriebsziele

🏖️ Vorteile

• Jährliche leistungsabhängige Bonuszahlungen • Planmäßige automatische Gehaltserhöhungen bzw. regelmäßige automatische Gehaltsüberprüfungen • 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands • Flexible Arbeitszeiten • Hochwertige IT-Ausstattung • Workation-Möglichkeiten • 28 bezahlte Urlaubstage pro Jahr • Am 24. und 31. Dezember frei • Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) • Vermögenswirksame Leistungen (VL) • Corporate-Discount-Programme • Bezuschusste Fahrtickets • Fahrradleasing • Betriebliche Fitnessmitgliedschaften, z. B. EGYM • Regelmäßige Teamtreffen • Saisonale Feiern • Hundefreundliche Bürokultur

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