Regionalleiter Bildung & Soziales / Manager Kita - Träger (w/m/d)

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educcare

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2002

📚 Bildung

🤝 B2B

Education • B2B

educcare ist ein deutscher Betreiber von Kinderbetreuungseinrichtungen und Anbieter frühkindlicher Bildung, der Kindertagesstätten (Kitas) betreibt, die eine fürsorgliche, entwicklungsorientierte Betreuung für junge Kinder bieten. Die Organisation bietet ein strukturiertes Bildungs- und pädagogisches Konzept, unterstützt die berufliche Weiterbildung des Personals und arbeitet mit Eltern, Unternehmen und Gemeinden zusammen, um maßgeschneiderte Betreuungsangebote und zuverlässige Kita-Betriebe bereitzustellen. Mit fast zwei Jahrzehnten Erfahrung im Betrieb von Kindertagesstätten legt educcare Wert auf Qualität, Transparenz und nachhaltige Frühlernumgebungen.

Beschreibung

• Gesamtverantwortung für die strategische sowie operative Steuerung und Entwicklung der Bildungsregion im Sinne der Unternehmensstrategie (wirtschaftlich, pädagogisch, administrativ) • Betriebswirtschaftliche regionale Verantwortung für Umsatz- und Kostenziele • Strategie- und Weiterentwicklung für den Bestand wie auch neue Kitas • Personalführung und -entwicklung eines interdisziplinären Expert*innen-Teams (Bereiche insb. Finanzen, Personalgewinnung, Markt & Kunde, Gebäude, Kita Management) • Sicherstellung der pädagogischen Qualität auf Basis der anspruchsvollen educcare Bildungskonzeption • Identifizieren von Wachstums- und Expansionsmöglichkeiten und Entwicklung neuer Kita-Projekte/ neuer Geschäftsideen • Vernetzung mit den relevanten Akteuren der Region

🎯 Anforderungen

• profunde Erfahrung in der Führung eines Geschäftsbereichs / einer Region / eines größeren Teams mit strategischer und operativer Verantwortung • wünschenswert ist praktische Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären selbststeuernden Teams • Erfahrung aus einem Bereich mit ähnlichem Inhalt oder Strukturen (z.B. Sozialbranche, Bildung, Förderungssysteme etc.) • Lust zu gestalten, Freude am Entscheiden und Humor • Freude daran, innovative Ideen gemeinsam mit dem Team zu entwickeln und zur Umsetzung zu bringen • Kommunikationsstärke nach innen wie nach außen • Planungs- und Organisationsfähigkeit • ausgeprägtes Selbstmanagement

🏖️ Vorteile

• Übernahme einer eigenen Bildungsregion mit Expansionspotenzial • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sich neu formierenden Team • Mitarbeit in einem motivierten Führungsteam • tiefe Einblicke und Mitgestaltungsmöglichkeit in einer Organisation mit gesellschaftlichem Mehrwert • die Möglichkeit, individuelle Stärken einzubringen und sich zu entfalten • Spaß bei der gemeinsamen Arbeit und die Möglichkeit, Neues auszuprobieren • Entwicklungsmöglichkeiten u.a. über Fortbildungen und Teamentwicklung • ein faires Gehalt, das sich aus einem festen sowie einem leistungsorientierten Anteil zusammensetzt • exklusive Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen z.B. in den Bereichen Wohnen, Technik und Reisen; Dienstfahrrad-Leasing; Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement; externe anonyme Beratung für Mitarbeitende und deren Angehörige