Senior Consultant für SAP SuccessFactors Employee Central (deutschsprachig)

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⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💼 Berater

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Effective People

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2001

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

Effective People ist ein führender Experte für die Implementierung von SAP SuccessFactors mit über 20 Jahren Erfahrung. Sie bieten innovative SaaS-Lösungen, die darauf abzielen, Geschäftsabläufe zu verbessern und ein skalierbares Wachstum zu erleichtern. Ihr Dienstleistungsspektrum umfasst Lohnbuchhaltung, Personalmanagement, People Analytics und verschiedene HR-Module, die sicherstellen, dass Unternehmen ihre HR-Prozesse und Talententwicklung effektiv verwalten können. Als vertrauenswürdiger Implementierungspartner ist Effective People stolz darauf, hochwertige Projekte und kontinuierliche Unterstützung für eine vielfältige Kundenbasis zu liefern.

Beschreibung

• Employee Central gemäß der Unternehmensmethodik für Kunden leiten und implementieren • Workshops zur Erfassung und Dokumentation von Anforderungen durchführen • Prototypen erstellen, um Anforderungen mit Kunden abzustimmen • Lösungen konfigurieren, Testphasen unterstützen und in die Produktivumgebung überführen • Kunden zu branchenspezifischen Funktionen, Prozessen und Best Practices beraten • Mit Projektmanagern, Implementierungsberatern und Kunden zusammenarbeiten • Projektziele, Updates und Aufgaben kommunizieren • Technische Komponenten wichtigen Stakeholdern verständlich und ohne Fachjargon präsentieren • Kunden SuccessFactors-Produktwissen vermitteln • Schulungen für Superuser und Administratoren durchführen • Remote und vor Ort beim Kunden arbeiten, um SAP-SuccessFactors-Produkte zu implementieren und zu unterstützen

🎯 Anforderungen

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder mit sehr guten beruflichen Kenntnissen sowie Englisch mit sehr guten beruflichen Kenntnissen • Gültige SF-Associate-Zertifizierung für SAP SuccessFactors Employee Central • Mindestens drei Implementierungen von Anfang bis Ende als leitender Konfigurationsberater • Erfahrung in der Durchführung von Workshops und in der praktischen Konfiguration • Erfahrung mit Core HR und Zeitwirtschaft • Erfahrung mit zentralen HR-Geschäftsprozessen • Erfahrung mit Implementierungen in mehreren Modulen • Erfahrung mit Integrationen von Drittanbietertools, z. B. Payroll-Systemen • Funktionale und technische Erfahrung bei der Transformation von SAP HCM (ECC) zu SAP SuccessFactors • Bachelorabschluss oder gleichwertiger Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten im Umgang mit Kollegen und Kunden • Fähigkeit, mit Kunden zusammenzuarbeiten, Folgepotenziale zu erkennen und Ergebnisse zu erzielen

🏖️ Vorteile

• Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben • Auf die jeweilige Region abgestimmtes Leistungspaket • Jährlicher Bonus, der an die Unternehmensleistung gekoppelt ist • Vollständig remote möglich • Erstattung der Ausstattung für das Homeoffice (Schreibtisch und Stuhl) • Zusammenarbeit mit internationalen und bekannten Kunden am Markt • Arbeit in einem erfahrenen Team bei einer der führenden SuccessFactors-Beratungen • Flache Hierarchien zur Förderung von Zusammenarbeit und Wissensaustausch