Director, Software Engineering – Sales App

🕒 vor 3 Monaten

🏄 California – Remote

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💵 $192.300 - $256.400 / Jahr

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🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

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eHealth, Inc.

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1997

⚕️ Krankenversicherung

☁️ SaaS

👥 B2C

💰 Post-IPO Equity im 2021-01

Healthcare Insurance • SaaS • B2C

eHealth, Inc. ist ein Technologie- und Dienstleistungsunternehmen, das Einzelpersonen mit Gesundheitsplänen und -dienstleistungen verbindet. Das Unternehmen bietet eine Plattform, die Verbrauchern hilft, Krankenversicherungspläne, einschließlich Medicare, individuelle und Familienversicherungen, Krankenversicherungen für kleine Unternehmen und Zusatzversicherungen zu finden, zu vergleichen und sich dafür einzuschreiben. eHealth bietet auch Beratungsdienste an, um Kunden durch den komplexen Prozess der Wahl des richtigen Plans zu führen.

Beschreibung

• Lead the vision, strategy and execution of Sales App engineering in partnership with engineering and product leadership. • Define a strategic engineering vision to build a highly scalable, resilient and secure system as we expand our product lines. • Lead technical strategy and drive innovation to ensure eHealth’s platform continues to deliver best-in-class experience. • Grow and expand your team by hiring great talent, mentoring team members and improving engineering quality, productivity and performance. • Instill an inclusive team culture that is passionate, empathetic, and collaborative. • Build operational excellence to achieve goals across multiple product lines.

🎯 Anforderungen

• 10 years+ in Engineering with 6+ years in a significant leadership position • Strong leader who has managed, hired and grown engineering teams of 20+ team members across multiple geographic locations • A strong experience building consumer-facing products, building high-performing web experiences • Experience building highly scalable APIs and Micro-services preferably in AWS • Experience delivering products in an agile environment

🏖️ Vorteile

• Generous benefits include medical, dental and vision beginning on your first day of employment • 401K with matching • Tuition reimbursement • Employee stock purchase program • 12 company paid holidays and flexible time off (PTO for non-exempt)