HR Specialist (m/w/d) – HR Operations & Analytics - Teil- oder Vollzeit 32-40 Std./Woche (80-100%) - remote

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 19 Minuten

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

elderbrook solutions GmbH

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2013

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

elderbrook solutions GmbH ist eine Vertragsforschungsorganisation (CRO) und Beratungsfirma, spezialisiert auf die Unterstützung in der klinischen Forschung, GxP/regulatorische Beratung und digitale eClinical-Lösungen für die Pharma- und Biotechnologiesektoren. Das Unternehmen bietet Biostatistik- und klinische Datenwissenschaften (BCDS) Dienste einschließlich Biostatistik, statistisches Programmieren, Datenmanagement, klinische Informatik, Projektmanagement und Validierung von computergestützten Systemen (CSV) an und entwickelt eigene eClinical-Software. elderbrook kooperiert mit Industrieplattformen (z. B. Veeva, Viedoc), ist Mitglied bei CDISC und dient als langfristiger B2B-Strategiepartner für Sponsoren in der Life Sciences und klinische Teams.

Beschreibung

• aktiv HR-Prozesse gestalten • Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des HR-Reportings • Entwicklung von HR-Kennzahlen und Auswertungen für das Management • Betreuung und Entwicklung des HR-Systems Personio • Analyse bestehender HR-Prozesse zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen • aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten • Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle • Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in operativen HR-Fragen • Pflege der digitalen Personalakten und Zeitwirtschaft • Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen und HR-Vorlagen • Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

🎯 Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation • erste Berufserfahrung im Personalbereich – beispielsweise als HR-Generalist, HR Specialist oder HR-Administrator • Freude am Umgang mit Zahlen und Daten • erste Berührungspunkte mit Compensation & Benefits oder Vergütungsstrukturen • gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil • sicher mit MS Office, insbesondere Excel • Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich arbeiten • Diskretion, Serviceorientierung und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

🏖️ Vorteile

• Home-Office-Möglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) • Regelmäßige Team- und Firmenevents • Wellpass • Yoga • Zusatz-KV • Sprachkurse • Academy • Sonderzahlungen • Company Bike • Jobticket • bAV