Business Development Executive – Direct-to-Family Sales

🕒 vor 3 Monaten

🌵 Arizona, Florida, +6 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🐊 Florida – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $75.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 44%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Eldercare Resource Planning

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

⚖️ Rechtswesen

Healthcare • Consulting • Legal

Eldercare Resource Planning ist ein Unternehmen, das professionelle Unterstützung für Familien bietet, die in den Vereinigten Staaten Zugang zu Medicaid-Leistungen für die Langzeitpflege ihrer Angehörigen suchen. Das Unternehmen spezialisiert sich auf die Medicaid-Planung und hilft dabei, die Komplexität des Antragsprozesses zu navigieren, um finanzielle Stabilität und Seelenfrieden für die Familien zu sichern. Mit dem Fokus darauf, den Stress bei der Dokumentation und der Bestimmung der Berechtigung zu verringern, bietet Eldercare Resource Planning strategische Beratung und praktische Unterstützung, um Herausforderungen im Antragsverfahren zu überwinden. Obwohl es keine Anwaltskanzlei ist, greift das Unternehmen auf umfassende Erfahrung in der Finanzplanung und in Angelegenheiten des Seniorenrechts zurück.

Beschreibung

• Build and maintain a referral network across Skilled Nursing Facilities, Assisted Living Facilities, Hospitals, Rehab Centers, Elder Law Attorneys, and Social Services Directors • Position the firm as a trusted Medicaid planning resource for referral partners • Attend healthcare association events, senior care conferences, and elder law networking events • Establish communication workflows with Social Workers, Discharge Planners, and Business Office Managers • Manage the assigned territory remotely while leveraging proximity to the assigned metro market • Conduct discovery calls with prospective client families • Present Medicaid planning services with empathy and clarity • Guide families through enrollment decisions and address objections • Convert referrals into enrolled clients • Manage and consistently follow up on an active prospect pipeline • Onboard new clients and set expectations for the application process • Maintain relationships with referral partners and address service concerns • Track referral source performance and deepen high-volume partnerships • Gather testimonials and case outcomes for marketing and referral conversations

🎯 Anforderungen

• 5+ years of sales experience • Strong preference for B2C, consultative, or high-empathy sales experience • Experience in senior care, financial services, elder law, healthcare, home care, hospice, or insurance preferred • Experience selling directly to families or individuals navigating healthcare, financial, or legal decisions highly valued • Prior experience building referral networks with healthcare providers, social workers, or discharge planners is a significant advantage • Must reside in one of the listed priority markets • Deep understanding of the local healthcare and senior care landscape strongly preferred • Familiarity with state Medicaid programs or long-term care funding is a plus but not required • Ability to connect with families in crisis and earn their trust quickly • Self-starter who proactively builds pipeline and thrives in a remote, autonomous environment • Clear, warm, and persuasive communication across phone, video, and in-person settings • Ability to explain complex topics in plain language • Ability to manage a multi-stage pipeline across referral development and active client prospects • Comfortable working with families facing emotionally difficult circumstances

🏖️ Vorteile

• Remote-first culture • Performance-based commission • Equal opportunity employer • Inclusive work environment