District Manager III

🕒 vor 1 Tag

❄️ Minnesota – Remote

❄️ Minnesota – Remote

💵 $89.400 - $111.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Electrolux Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1901

🏭 Fertigung

🛒 Einzelhandel

Manufacturing • Retail

Die Electrolux Group ist ein schwedisches multinationales Unternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb von Haushaltsgeräten spezialisiert hat. Mit einem starken Engagement für Nachhaltigkeit und technologische Innovationen strebt Electrolux danach, das Leben zum Besseren zu gestalten, indem es langlebige und effiziente Produkte anbietet. Das Unternehmen fördert ein multikulturelles Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion betont und bietet Karrierewachstumsmöglichkeiten in verschiedenen Regionen, einschließlich Europa, Nordamerika, Lateinamerika und Asien. Electrolux steht an der Spitze von Automatisierung und digitaler Transformation und ist damit ein attraktiver Arbeitsplatz für Innovatoren, die Wert auf Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit legen. Die Produktpalette umfasst Geräte, die zur Energieeinsparung und umweltfreundlichem Leben beitragen.

Beschreibung

• Develop and execute profitable sales strategies to drive topline growth, improve balance of share, and optimize product and brand mix across Frigidaire, Frigidaire Gallery, and Electrolux • Analyze sales, sell-through, financial, and industry data to identify trends, measure performance, and develop strategies that maximize sales and profitability • Partner with customer stakeholders and internal Marketing and Merchandising teams to expand product assortment, execute new product introductions, and develop promotional and advertising strategies • Lead and coordinate product and sales training initiatives for Warners’ Stellian retail sales teams • Manage performance against financial and volume objectives, including promotional investments, budgets, and key sales metrics • Collaborate with customer and internal operational teams to improve product availability, open orders and backorders, delivery, customer reviews, aftermarket care, and returns or damages • Ensure accurate and timely execution of customer-facing and internal information, including pricing, product imagery, promotional investments, item setup, reporting, and transactional documentation • Develop and deliver data-driven presentations, business reviews, reporting, and recommendations to internal and customer stakeholders

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree • 7+ years of sales or account management experience supporting major retail customers • Experience within an assisted-selling retail environment preferred • Strong financial and analytical capabilities • Experience interpreting sales data, measuring performance, identifying trends, and making data-driven business decisions • Working knowledge of retail merchandising, product development, advertising, sales, and digital marketing principles • Proficiency with Microsoft Office applications, particularly Excel, PowerPoint, and Word • Ability to develop reports, analyze business performance, and create effective presentations • Extensive travel required • Visa sponsorship is unavailable for this position

🏖️ Vorteile

• Flexible work hours/hybrid work environment • Medical, dental, vision and life insurance • Competitive holiday and vacation time off program • Retirement Savings Plan (401(k)) with relevant company contribution • Discounted products • EAP upon hire • Tuition reimbursement after 12 months of service • Paid parental leave • 3 weeks of vacation • 10 paid holidays throughout the calendar year • Deferred compensation plan