Chief Operating Officer (COO) – Remote (Europa)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 42 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🏢 Operativer Leiter (COO)

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Emerald Zebra Talent Solutions

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

📣 Marketing

📦 Logistik

Consulting • Marketing • Logistics

Emerald Zebra Talent Solutions ist eine führende Personalagentur in Zypern, die sich auf die Verbindung von Arbeitgebern mit erstklassigen Talenten in den Bereichen FinTech, Technologie, Finanzen und iGaming spezialisiert hat. Sie bieten eine Vielzahl von Personaldienstleistungen an, darunter Gehaltsbenchmarking, strategische Einstellungen und Outsourcing von Rekrutierungsprozessen, während sie auch Arbeitssuchende mit Lebenslaufgestaltung und Interview-Coaching unterstützen. Mit dem Engagement für Exzellenz strebt Emerald Zebra an, Kandidaten bei ihrer Jobsuche zu begleiten und Arbeitgebern dabei zu helfen, die idealen Kandidaten für ihr Team zu finden.

Beschreibung

• Entwicklung und Implementierung des Betriebsmodells für ein neues Krypto-Fiat-Digitalbanking-Geschäft • Aufbau und Überwachung von Kunden-Onboarding, Zahlungsverkehr, Transaktionsverarbeitungsprozessen und täglicher Leistungserbringung • Aufbau von Verfahren für Settlement, Abstimmungen, Ausnahmebehandlung, Streitfälle und operatives Reporting • Abstimmung mit Compliance- und Risikoexperten zu KYC-/AML-Prozessen, internen Kontrollen, Monitoring und regulatorischen Verpflichtungen • Management von Beziehungen und operativen Vereinbarungen mit Bank-, Zahlungs-, Karten- und anderen Finanzdienstleistungspartnern • Definition operativer KPIs, Servicestandards, Eskalationswegen und Management-Reportings • Steigerung der operativen Effizienz bei zunehmenden Transaktionsvolumina • Rekrutierung und Führung eines schlanken Operations-Teams • Verantwortung für operative Budgets und Kosteneffizienz • Zusammenarbeit mit der Leitung von Vertrieb und Produkt bei Markteinführungen, Kundensegmenten und der Marktexpansion

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Operations-Bereich bei Krypto-Banken, Krypto-Fiat-Finanzdienstleistern oder krypto-basierten Neobanken • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Finanzprozessen, vorzugsweise während einer frühen Markteinführung oder einer Phase schnellen Wachstums • Sehr gute praktische Kenntnisse in Zahlungsverkehr, Settlement, Abstimmungen, Karten, Kunden-Onboarding und Beziehungen zu Bankpartnern • Erfahrung mit der Steuerung von KYC-/AML-bezogenen Betriebsprozessen, Risikokontrollen und Anforderungen regulierter Finanzdienstleistungen in Zusammenarbeit mit Compliance-Spezialisten • Ausgeprägtes organisatorisches Urteilsvermögen und ein hohes Bewusstsein für operationelle Risiken • Fähigkeit, wirksame Prozesse ohne übermäßige Bürokratie einzuführen • Erfahrung im Management von operativer Leistung, Budgets, Service Levels und funktionsübergreifenden Stakeholdern • Hands-on-orientierter, unternehmerischer Führungsstil • Fähigkeit, ein kompaktes, ergebnisorientiertes Team aufzubauen und zu motivieren

🏖️ Vorteile

• Flexible und wettbewerbsfähige Vergütung, individuell auf die jeweilige Person zugeschnitten • Leistungsabhängige Incentives • Gewinnbeteiligung oder Beteiligungsmodelle • Remote-first-Arbeitsmodell • Internationale Flexibilität • Erforderliche Geschäftsreisen • Verantwortung und Gestaltungsfreiheit beim Aufbau operativer Prozesse und des Teams

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